1 Настоящим Положением регулируются отношения по предоставлению работникам гоу впо «КемГУ» (далее по тексту КемГУ) жилой площади в с - gozda.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
1 Настоящим Положением регулируются отношения по предоставлению работникам гоу впо - страница №1/1





1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с федеральным законом № 188-ФЗ от 29.12.2004 «Жилищный кодекс Российской Федерации», федеральным законом № 125-ФЗ от 22.08.1996г «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Постановлением Госкомвуза РФ №4 от 31 мая 1995г. «Об утверждении типового положения о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования РФ», уставом ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», коллективным договором КемГУ.

1.2. Настоящим Положением регулируются отношения по предоставлению работникам ГОУ ВПО «КемГУ» (далее по тексту КемГУ) жилой площади в студенческих общежитиях КемГУ .

1.3. Жилая площадь в студенческих общежитиях КемГУ (место, комната, квартира) предоставляется работникам для временного проживания, на период трудовых отношений.

1.4. Жилые помещения в студенческих общежитиях КемГУ являются видом специализированных жилых помещений и не подлежат отчуждению, передаче в аренду, обмену или разделу.

1.5. Жилые помещения предоставляются нуждающимся в жилье работникам КемГУ на основании распоряжения ректора, согласованного с председателем профкома работников по договору найма специализированного жилого помещения (жилого помещения в студенческом общежитии КемГУ).


1.6. Прекращение трудовых отношений является основанием прекращения договора найма жилого помещения.

1.7. Работники, проживающие в студенческих общежитиях КемГУ, руководствуются правилами внутреннего распорядка.

1.8. Плата за жилплощадь, коммунальные и другие услуги, предоставляемые проживающим в общежитии, производится по тарифам, установленным приказом ректора КемГУ, но не выше установленных тарифов за жилье такой же комфортности в г. Кемерово. При оплате за жилье действуют все льготы и субсидии, предоставляемые федеральным и областным законодательством, и коллективным договором КемГУ.




  1. Порядок предоставления работникам жилой площади

в студенческих общежитиях КемГУ


    1. Работникам КемГУ в качестве временной меры может быть предоставлена жилая площадь (место, комната, квартира) в студенческих общежитиях КемГУ. Число помещений, занимаемых работниками в студенческих общежитиях КемГУ, устанавливается ректором по согласованию со студенческим профкомом, профкомом работников КемГУ и отделом по работе со студентами.
      П О Л О Ж Е Н И Е >>
      СОГЛАСОВАНО: Начальник Управления образования МО «Красноборский муниципальный район» ____________________(В.Б. Благодарев) 13.01.12г П О Л О Ж Е Н И Е о структурном подразделении Стру дошкольного образовательного учреждения « Детский сад» Родничок» МБОУ « Красноборская средняя общеобразовательная школа» 1. Общие положения Настоящее положение регламентирует деятельность структурного подразделения дошкольного образовательного учреждения « Детский сад « Родничок» ( далее именуется «Детский Сад ») реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в структуре МОУ « Красноборская средняя общеобразовательная школа» (далее именуется « Школа»). «Детский сад» в своей деятельности руководствуется законодательством РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении ( от 12 .09. 2008 г № 666), Уставом «Школы», структурным подразделением которой является, настоящим положением. 2 Организация деятельности « Детского сада». Дошкольное учреждение «Детский сад » создается «Школой» по распоряжению Учредителя. « Детский сад » не является юридическим лицом. 2.3.« Детский сад » проходит регистрацию , лицензирование, государственную аккредитацию и аттестацию в порядке установленном Законом РФ « Об образовании» для дошкольного учреждения, в составе и в сроки установленные для « Школы». 2.4..Количество групп « Детского сада » зависит от числа поданных заявлений граждан и условий , созданных для осуществления дошкольного образования, с учетом санитарных норм. 3 Дошкольное образование. 3.1 «Детский сад » реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. 3.2. Содержание программы дошкольного образования определяется основной общеобразовательной программой, разрабатываемой и реализуемой « Детским садом » совместно со « Школой» на основе государственных образовательных стандартов и примерных основных общеобразовательных программ дошкольного образования. 3.3 Дошкольный образовательный процесс в « Детском саду » осуществляется на основе плана, разрабатываемого самостоятельно и утверждаемого « Школой» , и регламентируется расписанием занятий. 3.4 Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем детей определяется уставом « Школы», в соответствии с санитарно- гигиеническими требованиями. 4 Участники образовательного процесса.

      ГОУ ВПО НижГМА >>
      Общие положения >>
      Положение о педагогическом совете муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 75 Канавинского района города Нижнего Новгорода Общие положения Педагогический совет Школы № 75 является коллегиальным органом управления Школой и действует в соответствии с Уставом Школы и настоящим Положением. Педагогический совет Школы является общественным органом управления и работает в тесном контакте с администрацией Школы, методическими объединениями педагогов в соответствии с действующим законодательством. Педагогический совет создается с целью участия педагогического коллектива в реализации государственной политики в вопросах образования, совершенствования образовательного процесса в учреждении, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта. Порядок формирования и состав педагогического совета Педагогический совет Школы создается из числа всех членов педагогического коллектива Школы. В состав Педагогического совета также входят: зам. директора по АХЧ, библиотекарь, врач школы, председатель родительского комитета Школы, и т.д. Директор Школы входит в состав Педагогического совета Школы по должности и является его председателем. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на срок полномочий Педагогического совета. Секретарь педсовета ведет всю документацию педсовета и работает на общественных началах. С правом совещательного голоса или без такого права в состав Педагогического совета Школы могут входить представители Учредителя, общественных организаций, родители (законные представители) учащихся, учащиеся и др. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета Школы в зависимости от повестки дня заседаний. Педагогический совет назначается приказом директора сроком на один год. Полномочия педагогического совета Педагогический совет в соответствии с Уставом Школы имеет следующие полномочия:

      Протокол № _______ от __ _______ 2012 >>
      высшего профессионального образования «Шадринский государственный педагогический институт» факультет информатики, математики и физики Утверждаю Декан факультета информатики, математики и физики ________________ И.Н. Слинкина Принято на заседании Совета факультета информатики, математики и физики Протокол № _______ от __ _______ 2012 ПОЛОЖЕНИЕ о молодежной Лиге киберспорта ФГБОУ ВПО ШГПИ Шадринск, 2012 Общие положения Лига киберспорта действует на территории Шадринского государственного педагогического института на базе факультета информатики, математики и физики. Деятельность Лиги киберспорта осуществляется в соответствии с настоящим положением и уставом ШГПИ. Лига киберспорта осуществляет свою деятельность на принципах, законности, добровольности, самоуправления, деполитизации, открытости для молодежных и иных организаций, разделяющих ее цели и задачи, неприятия социальной, классовой, национальной, идейной, религиозной вражды и ненависти. Цели и задачи Лиги киберспорта Цели и задачи Лиги киберспорта: Популяризация киберспорта и создание условий для общения студентов Шадринского государственного педагогического института (далее ШГПИ), увлекающихся компьютерными играми. Представительство киберспортсменов ШГПИ в региональных, межрегиональных и общероссийских соревнованиях. Содействие интеллектуальному развитию молодежи. Привлечение к занятиям компьютерным спортом молодёжи и подростков для организации активного отдыха и досуга. Повышение зрелищности компьютерного спорта как средства для привлечения людей к активному образу жизни. Повышение спортивного мастерства студентов и школьников занимающихся компьютерным спортом. Выявление сильнейших киберспортсменов г. Шадринска. Проведение профориентации школьников г. Шадринска. Основные виды деятельности Лиги киберспорта Для выполнения своих уставных целей и задач Лига киберспорта может осуществлять следующие виды деятельности: Организовывать и проводить турниры по киберспорту различного уровня на территории ШГПИ.

       иллюстрирующий пункты 14  >>
      Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» Цель Цель настоящего стандарта состоит в том, чтобы установить правила учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам. Стандарт требует от предприятия признавать: (a)           обязательство - в случае если работник оказал услугу в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем; (b)           расход - в случае если предприятие использует экономическую выгоду, возникающую в результате услуги, оказанной работником в обмен на вознаграждение.   Сфера применения

      Кинельский Ресурсный центр >>
      УТВЕРЖДАЮ: Директор ГОУ ДПО ЦПК "Кинельский Ресурсный центр" Самарской области ____________А.В. Гулина "___" __________ г Инструкция о парольной защите на объекте вычислительной техники (ОВТ) – автоматизированных рабочих мест (АРМ) в ГОУ ДПО ЦПК «Кинельский Ресурсный центр» Самарской области Данная инструкция регламентирует организационно-техническое обеспечение процессов генерации, смены и прекращения действия паролей (удаления учетных записей пользователей) в локальной сети ГОУ ДПО ЦПК «Кинельский Ресурсный центр» Самарской области далее ЛС, а также контроль за действиями пользователей и обслуживающего персонала системы при работе с паролями. Организационное и техническое обеспечение процессов генерации, использования, смены и прекращения действия паролей во всех подсистемах ЛС возлагается на администратора информационной безопасности. Личные пароли должны генерироваться и распределяться централизованно либо выбираться пользователями автоматизированной системы самостоятельно с учетом следующих требований: длина пароля должна быть не менее 8 символов; в числе символов пароля обязательно должны присутствовать буквы в верхнем и нижнем регистрах, цифры и специальные символы (@, #, $, &, *, % и т.п.); пароль не должен включать в себя легко вычисляемые сочетания символов (имена, фамилии, наименования АРМ и т.д.), а также общепринятые сокращения (ЭВМ, ЛВС, USER и т.п.); при смене пароля новое значение должно отличаться от предыдущего не менее чем в 6 позициях; личный пароль пользователь не имеет права сообщать никому. При наличии в случае возникновения нештатных ситуаций, форс- мажорных обстоятельств и т.п. технологической необходимости использования имен и паролей некоторых сотрудников (исполнителей) в их отсутствие, такие сотрудники обязаны сразу же после смены своих паролей их новые значения (вместе с именами соответствующих учетных записей) в запечатанном конверте или опечатанном пенале передавать на хранение ответственному за информационную безопасность подразделения (руководителю своего подразделения). Опечатанные конверты (пеналы) с паролями исполнителей должны храниться в сейфе. Для опечатывания конвертов (пеналов) должны применяться личные печати владельцев паролей (при их наличии у исполнителей). Полная плановая смена паролей пользователей должна проводиться не реже одного раза в месяц. Внеплановая смена личного пароля или удаление учетной записи

      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ >>
      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Комсомольский пр., 29, г. Пермь, 614000 Тел/Факс.: (3422) 198-156. E-mail: nirs@pstu.ru От 03.06.2005 № 910-в Итоги областных студенческих олимпиад по естественным, общетехническим и гуманитарным дисциплинам Областные студенческие олимпиады по естественным, общетехническим и гуманитарным дисциплинам (программирование, инженерная графика, компьютерная графика, физика, математика, теоретическая механика, сопротивление материалов, химия, история, иностранный язык) проводились на базе ПГТУ 28 мая 2005 года в рамках реализации областной целевой программы «Вузы и регион». В олимпиаде приняли участие 15 вузов и филиалов: ПГТУ, ПГПУ, ПГСХА, ПГУ, ПВИ ВВ МВД РФ, ПГИИК, ПГФА, ПГМА, Пермский гуманитарно-технологический институт (ПГТИ), Пермский филиал Нижегородской академии МВД РФ (ПФ НА МВД РФ), Пермский филиал «Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС), Лысьвенский филиал ПГТУ (ЛФ ПГТУ), Березниковский филиал ПГТУ (БФ ПГТУ), Чайковский филиал ПГТУ (ЧФ ПГТУ), Пермский филиал Государственного университета «Высшая школа экономики» (ВШЭ). В олимпиаде по программированию приняло участие 15 команд по три участника в каждой: ПГУ – 3 команды; ПГТУ – 3 команды; Чайковский филиал ПГТУ – 2 команда; Лысьвенский филиал ПГТУ – 1 команда; ПГПУ – 2 команды; ВШЭ – 1 команда; УрГУПС – 1 команда; ПГТИ – 2 команды. Председатель жюри - Гладков В.П., доцент каф. ИТАС ПГТУ. Призовые места среди студентов распределились следующим образом: 1 место - команда «ПГУ-3»: Климов М.Ю. Гудименко Г.Б. Чуреков В.С. 2 место - команда «ПГУ-1»: Пономарев П.А. Кузнецова В.И. Хлызов А.В. 3 место – команда «ВШЭ»: 1. Ведерников С.М. Масливец О.А. Серовиков А. В олимпиаде по инженерной графике приняло участие 4 команды, 30 студентов из вузов: ПВИ ВВ МВД РФ, ПГТУ, ЛФ ПГТУ, ПГСХА. Председатель жюри – Шахова А.Б., доцент каф. ДГНГ ПГТУ. По сумме баллов в командном зачете призовые места распределились следующим образом: 1 место (91,5 балл) – ПГТУ; 2 место (85 баллов) – ПГСХА; 3 место (24 балла) – Лысьвенский филиал ПГТУ. В личном зачете призовые места заняли: 1 место – Струнин А.С., ПГТУ; 2 место – Малинин В.В., ПГСХА; 3 место – Бояршинов И.С., ПГСХА.

      Размер персональных выплат работникам МБОУ СОШ № 9 г. Енисейска >>
      Размер персональных выплат работникам МБОУ СОШ № 9 г. Енисейска № п/п Виды и условия персональных выплат Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы 11. надбавка за квалификационную категорию устанавливается при наличии: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории второй квалификационной категории 20% 15% 10% 2. выплата за опыт работы в занимаемой должности*: от 1 года до 5 лет при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии почетного звания начинающегося со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения». при наличии почетного звания, начинающегося со слова «народный» 5% 15% 20% 15% 20% от 5 лет до 10 лет при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии почетного звания начинающегося со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения». при наличии почетного звания, начинающегося со слова «народный» 15% 25% 30% 25% 30% свыше 10 лет при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения при наличии почетного звания начинающегося со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения». при наличии почетного звания, начинающегося со слова «народный» 25% 35% 40%

      3 Холинэргические средства. 41. РЕАКТИВАТОРЫ ХОЛИНЭСТЕРАЗЫ: (n=2) а- Прозерин б-Дипироксим в-Фосфакол г-Изонитрозин 42. . М-ХОЛИНОМИМЕТИКИ: (n=2) а- Пирензепин б- Пилокарпин в- Атропин г- Ацеклидин д- Анаприлин 43. Н-ХОЛИНОМИМЕТИКИ: (n=2) а- Платифиллин б- Цититон в- Целанид г- Лидокаин д- Лобелин 44. М-ХОЛИНОБЛОКАТОРЫ: (n=2) а- Ацеклидин б- Гигроний в- Атропин г- Пилокарпин д- Скополамин 45. М-ХОЛИНОБЛОКАТОРЫ: (n=4) а- Платифиллин б- Ацеклидин в- Атропин г- Галантамин д- Скополамин е- Пирензепин 46. М-ХОЛИНОБЛОКАТОРЫ (n=3) а- Атропин б- Ацеклидин в- Скополамин г- Пилокарпин д- Платифиллин 47. МИОРЕЛАКСАНТЫ (ДЕПОЛЯРИЗУЮШЕГО И НЕДЕПОЛЯРИЗУЮЩЕГО ДЕЙСТВИЯ): (n=3) а- Бензогексоний б- Пентамин в- Дитилин г- Панкуроний д- Тубокурарин 48. МИОРЕЛАКСАНТ ДЕПОЛЯРИЗУЮЩЕГО ДЕЙСТВИЯ: (n=1) а- Панкуроний б- Дитилин в- Платифиллин г- Пентамин д- Тубокурарин 49. ГАНГЛИОБЛОКАТОРЫ: (n=3) а- Пентазоцин б- Прозерин в- Гигроний г- Пилокарпин д- Бензогексоний е- Пентамин 50. ГАНГЛИОБЛОКАТОРЫ: (n=3) а- Пилокарпин б- Пентамин в- Прозерин г- Гигроний д- Бензогексоний 51. АНТИХОЛИНЭСТЕРАЗНЫЕ СРЕДСТВА: (n=4) а- Фосфакол б- Пилокарпин в- Физостигмин г- Цититон д- Галантамин е- Прозерин 52. АНТИХОЛИНЭСТЕРАЗНЬЕ СРЕДСТВА: (n=3) а- Фосфакол б- Физостигмин в- Прозерин г- Пилокарпин д- Платифиллин 53. РАСШИРЯЮТ ЗРАЧКИ: (n=2) а- Прозерин б- Пилокарпин в- Атропин г- Скополамин д- Физостигмин е- Фосфакол 54. СУЖИВАЮТ ЗРАЧКИ: (n=4)


    2. Жилые помещения в общежитиях (место, комната, квартира) предоставляются работникам КемГУ по совместному решению жилищно-бытовой комиссии профкома и администрации КемГУ.

    3. Место в общежитии предоставляется нуждающимся одиноким работникам КемГУ.

    4. Отдельная комната в общежитии предоставляется:

  • семьям работников КемГУ;

  • высококвалифицированным одиноким работникам (имеющим ученую степень, достигшим возраста 30 лет);

    1. Помещения повышенной комфортности в общежитии (блоки, комнаты гостиничного типа, квартиры) предоставляются, как правило, высококвалифицированным специалистам на основании решения жилищно-бытовой комиссии профкома, принимаемого по результатам конкурса среди работников подавших заявления на получение комнаты повышенной комфортности.

При принятии решения о выделении жилого помещения такого типа учитывается:

- уровень квалификации работника;

- масштаб и характер выполняемой им работы;

- стаж работы в КемГУ;

- состав семьи.

Решение жилищно-бытовой комиссии утверждается на заседании Президиума профкома работников КемГУ.



    1. На основании решения Президиума профкома работников ректор издает распоряжение о предоставлении работнику жилой площади в студенческих общежитиях КемГУ.

    2. Заселение работника (и его семьи) осуществляется на основании распоряжения ректора, согласованного с председателем профкома работников, и договора «О найме жилой площади в студенческом общежитии» (Приложение 1).

    3. Ордер (в случае необходимости) на предоставляемое жилое помещение выдается профкомом работников после подписания договора о найме жилого помещения в студенческом общежитии.

    4. Перед заселением заведующий общежитием или комендант знакомят работника с настоящим Положением и Правилами внутреннего распорядка в студенческих общежитиях КемГУ под роспись.




  1. Права и обязанности лиц, проживающих в общежитии




    1. Работники КемГУ и члены их семьи, проживающие в общежитии, имеют право:

  • пользоваться предоставленной согласно ордеру или договору жилой площадью, помещениями культурно-бытового и иного назначения;

  • требовать обеспечения нормальных условий в жилом помещении и в помещениях общего пользования в соответствии с санитарными нормами;

  • требовать своевременного проведения текущего ремонта и оперативного устранения неисправностей в системах канализации, электро–и водоснабжения;

  • обращаться с предложениями по улучшению работы общежития, жалобами на действия администрации общежития и технических служб в администрацию КемГУ и требовать мотивированного ответа не более чем в десятидневный срок;

  • возвращаться в общежитие в любое время суток при наличии пропуска работника КемГУ или члена их семьи, подтверждающего право на проживание;

  • приглашать гостей в свою комнату, которые обязаны предъявлять службе охраны общежития документ, удостоверяющий личность; время прихода и нахождения гостей регистрируется в журнале посещений.

    1. За период проживания работника в аварийном помещении плата за пользование общежитием, по его заявлению и по заключению санитарно-технической комиссии КемГУ, не взимается.

    2. В случае возникновения аварийной ситуации и невозможности проживания в жилом помещении администрация КемГУ по согласованию с работником может переселить его в другую комнату, но не ниже уровня комфорта предыдущей.

    3. В случае порчи имущества работника, проживающего в общежитии, по вине обслуживающего персонала, нанесенный ущерб возмещается виновными в установленном законом порядке.

    4. Работники КемГУ, проживающие в общежитии обязаны:

  • использовать жилую площадь в соответствии с ее назначением, соблюдать правила внутреннего распорядка общежития, ТБ и пожарной безопасности;

  • соблюдать «гостевой режим»: регистрировать наличие гостей в журнале на вахте, а в случае нахождении гостей в комнате более чем одни сутки, получить разрешение и пропуск для гостей у коменданта общежития.

  • бережно относиться к оборудованию и инвентарю общежития, а в случае их порчи работником (или членами его семьи) возмещать причиненный материальный ущерб;

  • поддерживать надлежащий порядок в местах общего пользования, не загромождать их личными вещами, выбрасывать мусор в специально отведенные для этого места, соблюдать правила содержания домашних животных, не допускать загрязнения ими мест общего пользования;

  • соблюдать правила совместного проживания граждан: не допускать выполнения в квартире работ или совершения других действий, приводящих к порче жилых помещений либо создающих повышенный шум или вибрацию, нарушающие нормальные условия проживания граждан в других жилых помещениях. С 23.00 до 7.00 часов должна соблюдаться полная тишина. Пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя жильцов общежития;

  • осуществлять перестройку своего жилого помещения только с согласия проректора по АХР;

  • своевременно вносить плату за пользование жилой площадью, предоставляемые коммунальные услуги;

  • при выезде из общежития сдать жилое помещение и ключи от него коменданту и вывезти вещи в течение двух недель в соответствии с договором «О найме жилой площади в студенческом общежитии».

    1. Категорически запрещается:

  • Появление в местах общего пользования общежитий в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения.

  • Запрещается продавать алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества и вещества психотропного воздействия.

  • Предоставлять жилое помещение для проживания лицам, не работающим в вузе (кроме членов семьи, указанных в ордере).

    1. В случае если работник или члены его семьи используют жилое помещение не по назначению, либо нарушают правила общежития, делают невозможным для других совместное проживание, виновные лица могут быть выселены из общежития в судебном порядке в соответствии с жилищным законодательством.

    2. Проживающие в общежитии работники и члены их семьи несут ответственность за соблюдение правил проживания в общежитии, гражданами, находящимися у них в гостях.

    3. При нарушении установленных сроков оплаты за проживание в общежитии работник уплачивает пени. Начисление пени производится в порядке и размере, установленным договором найма жилой площади в студенческом общежитии.

    4. Разногласия, возникающие между проживающими работниками, между проживающими и персоналом общежития рассматриваются проректором по УВР при участии представителя профкома сотрудников и зав.общежитиями. Решения комиссии оформляются протоколом.


4. Обязанности администрации общежития


    1. Администрация общежития обязана обеспечить:

  • создание необходимых жилищно-бытовых условий для проживания в общежитии;

  • организацию ремонта в общежитии;

  • ознакомление вселяемых работников с настоящим Положением, Правилами внутреннего распорядка в общежитии;

  • подписание договора найма жилого помещения в студенческом общежитии;

  • заселение в общежитие работников КемГУ только на основании распоряжения ректора, согласованного с председателем профкома работников и договора найма жилого помещения в студенческом общежитии, подписанного ректором и работником;

  • ведение в специальных книгах учета замечаний по содержанию общежития и предложений по улучшению жилищно-бытовых условий в нем;

  • содействие оперативному устранению неисправностей, указанных в письменных заявлениях жильцов или в книгах заявок (в случае аварии – в течение дня), в остальных случаях – в течение недели;

  • чистоту и порядок в общежитии и на его территории, а также соблюдение настоящего Положения, ТБ и правил пожарной безопасности;

  • принимать своевременно необходимые мер для поддержания температуры не ниже 16ºС.

4.2 Материально-ответственными лицами в общежитии являются комендант, кастелянша.

    1. Комендант общежития обязан:

  • ежедневно проводить обходы всех площадей общежития с целью выявления недостатков и принимать своевременные меры по их устранению;

  • предоставлять администрации КемГУ предложения по улучшению условий проживания в общежитии;

  • предоставлять в бухгалтерию КемГУ списки проживающих в общежитии;

  • предоставлять в профком сотрудников сведения об освобождающихся жилых помещениях.

    1. Служба охраны общежития обязана:

  • обеспечить свободный доступ в общежитие в любое время суток проживающих в общежитии при наличии документа, подтверждающего право на проживание (пропуск в общежитие) работника или члена семьи работника КемГУ;

  • пропускать гостей к работникам (в случае присутствия нанимателя жилья в общежитии) при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Время прихода и нахождения гостей регистрируется в журнале.


5. Обязанности администрации КемГУ


    1. Администрация КемГУ обязана:

  • обеспечить заключение и соблюдение работником договора найма жилой площади в студенческом общежитии;

  • укомплектовать общежитие обслуживающим персоналом, регулировать по соглашению с профкомом и студенческими органами режим работы этого персонала;

  • обеспечить организацию охраны общежития;

  • обеспечивать необходимый тепловой режим (не ниже 16º С);

  • устанавливать приказом ректора оплату за жилплощадь, коммунальные и другие услуги, предоставляемые проживающим в общежитии работникам, дифференцированно, в зависимости от комфортности предоставляемого жилья, не выше норм, установленных администрацией г. Кемерово с сохранением всех льгот, действующих в г. Кемерово и установленных коллективным договором.

5.2. Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью и эксплуатацией общежитий осуществляется проректором по АХР, за охрану общежитий отвечает УСБ КемГУ.
6. Общественные органы управления


    1. Для оперативного решения вопросов работников, проживающих в общежитии, может избираться староста этажа (подъезда).

    2. Староста этажа (подъезда) избирается общим собранием работников, проживающих на данном этаже (подъезде) общежития.

    3. Староста этажа:

  • от имени жильцов подает предложения по улучшению условий проживания в общежитиях;

  • подает сведения об освободившейся жилой площади;

  • присутствует при рассмотрении разногласий между проживающими и администрацией общежития, и других разногласий по вопросам проживания в общежитии.

    1. На основании представления профкома работников старосте этажа (подъезда) может устанавливаться надбавка из внебюджетных средств КемГУ.


7. Выселение из общежития
7.1. Выселение из занимаемого жилого помещения допускается лишь по основаниям, установленным Жилищным кодексом:

  • при прекращении работником трудовых отношений с КемГУ;

  • если работник, члены его семьи систематически разрушают или портят жилое помещение, используют его не по назначению, либо систематически нарушают Правила проживания в общежитии и договор найма жилого помещения в студенческом общежитии, либо делают невозможным для других проживание с ними в одном общежитии, а меры предупреждения оказались безрезультатными;

  • при неисполнении обязанности работника производить оплату за проживание в общежитии и коммунальные услуги в течение более 3-х месяцев;

  • по иным основаниям, установленным жилищным законодательством РФ.

    1. Только с предоставлением другого жилого помещения могут быть выселены:

  • работники, уволенные в связи с сокращением штатов КемГУ;

  • пенсионеры по старости;

  • члены семьи работника, которому было предоставлено жилое помещение, и который умер;

  • Инвалиды 1, 2 групп;

  • лица, передавшие в КемГУ занимаемое ранее (на основании ордера) жилое помещение.

С представителями перечисленных в п.7.2. категориями, проживающих в общежитии, договор о предоставлении жилья может быть расторгнут при несоблюдении правил, установленных настоящим Положением и Жилищным кодексом РФ.

7.3. Проживающий в случае выселения или освобождения жилого помещения обязан в течение 2 недель:



  • сдать имущество общежития, полученное под расписку;

  • внести плату за проживание и иные виды платежей на момент выселения;

  • при освобождении жилого помещения проживающий обязан освободить комнату от личных вещей и сдать ее в надлежащем состоянии коменданту;

  • сдать ключи коменданту;

  • сняться с регистрационного учета.