Д/с «Берёзка» с. Каликино О. И. Чичикина Приказ №24 от «11» июня 2014г - gozda.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Д/с «Берёзка» с. Каликино О. И. Чичикина Приказ №24 от «11» июня 2014г - страница №1/1


УТВЕРЖДАЮ

заведующий МБДОУ

д/с «Берёзка» с. Каликино ____________О. И. Чичикина

Приказ № 24 от « 11 » июня 2014г.




c:\users\садик\pictures\2013-01-17\сканировать1.jpg
РАССМОТРЕНО

на заседании трудового коллектива

д/с «Берёзка» с. Каликино

Протокол №4

от « 11» июня 2014г.

 
ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Берёзка» с. Каликино Добровского муниципального района Липецкой области

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение (далее Положение) определяет порядок работы в дошкольном образовательном учреждении по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности.

ПРИНЯТО общим родительским собранием Протокол № 1 от 02.09.2014г. >>
ПРИНЯТО общим родительским собранием Протокол № 1 от 02.09.2014г. УТВЕРЖДАЮ Заведующая МКДОУ ________________Т.В.Палтусова Приказ № 35 02.09.2014г. ПОЛОЖЕНИЕ о Родительском комитете муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Новопетропавловский детский сад «Ромашка» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение разработано для муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Новопетропавловский детский сад «Ромашка» (далее-ДОУ) в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ДОУ. 1.2. Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса взаимодействия родительской общественности и ДОУ. 1.3. Решения Родительского комитета рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании работников ДОУ. 1.4. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Родительским комитетом и принимаются на его заседании. 1.5. Родительский комитет в ДОУ как представительный орган родительской общественности призван помогать детскому саду в его работе и организовывать выполнение всеми родителями (законными представителями) законных требований ДОУ. 1.6. Срок действия данного положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового. 1.7. Деятельность Родительского комитета регламентируется Положением о Родительском комитете ДОУ.  2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА. 2.1. Цель Родительского комитета: обеспечить постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями), содействовать педагогической пропаганде для успешного решения задачи всестороннего развития детей дошкольного возраста. 2.2. Основными задачами Родительского комитета являются: совместная работа с ДОУ по реализации государственной политики в области дошкольного образования; рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ; обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в ДОУ; содействие руководству ДОУ: в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности ребенка; в защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий;

В ВАЛААМСКИЙ СПАСО-ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ И КОНЕВСКИЙ >>
«Валаам и Коневец – монашеские острова на Ладожском озере» трехДНЕВНЫЕ ПОЕЗДКИ В ВАЛААМСКИЙ СПАСО-ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ И КОНЕВСКИЙ РОЖДЕСТВО-БОГОРОДИЧНЫЙ МОНАСТЫРИ Санкт-Петербург – Приозерск – остров Валаам (ВАЛААМСКИЙ СПАСО-ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ мужской монастырь) – бухта Владимирская – остров Коневец (КОНЕВСКИЙ РОЖДЕСТВО-БОГОРОДИЧНЫЙ мужской монастырь) - Санкт-Петербург (с ночлегами в монастырях) Даты поездок: 08-10 июня, 15-17 июня, 29 июня – 1 июля, 06-08 июля, 13-15 июля, 27-29 июля, 03-05 августа, 10-12 августа, 17-19 августа, 24-26 августа (3 дн. / 2 н.) – автобус, теплоход

Филягин Сергей Владимирович >>
№ Ф.И.О. охотхозяйство результат Филягин Сергей Владимирович ООО «Вепрь» Не явился Хайруллин Рамиль Рашатович ООО «Вепрь» сдал Харитонов Валерий Александрович ООО «Охотничьи традиции» Не сдал Броднев Андрей Владимирович ООО «Охотничьи традиции» Не сдал Мингазов Мирзанур Миргалямович ООО «Кедр» сдал Мингазов Айрат Мирзанурович ООО «Кедр» сдал Мингазов Фарид Миргалямович ООО «Кедр» сдал Шитьков Владимир Михайлович ООО «Камское раздолье» сдал Байдалов Владимир Павлович ООО «Камское раздолье» Не сдал Губайдуллин Ринат Рашитович ОАО «Алексеевскдорстрой» сдал Карасёв Александр Васильевич ОО «В-Услонское РООиР РТ» Не сдал Тимофеев Валерий Федорович

1. Общие положения >>
ПРАВИЛА приема граждан в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №25 «Сувенир» г.Павлово 1. Общие положения Правила приема граждан (далее – Правила) определяют порядок приема граждан в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 25 «Сувенир» г. Павлово (далее - учреждение). 1.2. Правила разработаны на основании следующих нормативных актов: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»; Приказ Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. N 1014 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования"; Постановление администрации Павловского муниципального района Нижегородской области от 01 октября 2012 года №143 «Об утверждении Административного регламента управления образования администрации Павловского муниципального района по предоставлению муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады) на территории Павловского муниципального района Нижегородской области». Постановление администрации Павловского муниципального района от 07.11.2013г. № 197«Об утверждении Перечня территорий, закрепленных за муниципальными организациями, осуществляющими образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования»; Приказ управления образования администрации Павловского муниципального района от 03.10.2013г. № 415 «Об утверждении Порядка комплектования муниципальных образовательных организаций Павловского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования»; Устав Учреждения. 2. Порядок приема и зачисления детей в учреждение

Ответственность за проведение эксперимента >>
Согласовано: >>
Принято: Советом гимназии Протокол № _ от _________ Председатель Совета гимназии ____________/И. О. Товкес/ Согласовано: Председатель ПК ГБОУ гимназии 192 Калининского района Санкт-Петербурга "Брюсовская гимназия" _____________/ В. А. Колокольникова/ Утверждено: Директор ГБОУ гимназии № 192 Калининского района Санкт-Петербурга «Брюсовская гимназия» _______________/ С. А. Масленникова/ Приказ № ___ от ____________ Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений ГБОУ гимназии 192 Калининского района Санкт-Петербурга "Брюсовская гимназия" 1. Общие положения. 1. 1. Настоящее положение устанавливает порядок создания, организации работы, принятия и исполнения решений Комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее – Комиссия) ГБОУ гимназии № 192 Калининского района Санкт-Петербурга "Брюсовская гимназия" (далее ОУ). 1. 2. Настоящее Положения утверждено с учетом мнения совета обучающихся(протокол от _____ № ___), совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся Организации (протокол от _______№ ___) и представительным органом работников (ГБОУ гимназии 192 Калининского района Санкт-Петербурга "Брюсовская гимназия") (протокол от _____ № ___). 1. 3. Комиссия создается в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 01 сентября 2013г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, вопросам применения локальных нормативных актов Организации, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №….» >>
«Согласовано» Руководитель МО _____________ФИО Протокол №______ от «_____»____________2010 г. « Согласовано» Заместитель директора школы по УВР МОУ СОШ № …. г. Белгород ___________ ФИО «____»_____________2010г. «Утверждаю» Директор МОУ СОШ №…. г. Белгород ___________ ФИО Приказ №___от «____»______________2010г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ФИО … квалификационная категория по учебному курсу «Английский язык язык» 10 «…» класс Базовый уровень 2010-2011 учебный год ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Данная рабочая программа по английскому языку разработана для обучения в 10 … классе МОУ СОШ № … которая составлена на основе Федерального компонента государственного стандарта основного общего образования, примерной программы среднего (полного) общего образования (базовый уровень) по иностранному языку 2004 года и материалам авторского учебно-методического комплекса Кузовлева В.П., рекомендованного Минобрнауки РФ и департаментом образования, культуры и молодежной политики Белгородской области к использованию в образовательном процессе на 2010-2011 уч. году. Рабочая программа ориентирована на использование учебно-методического комплекса «Английский язык» для 10 класса общеобразовательных учреждений (авторов Кузовлева В.П., Лапа Н.М., Перегудовой Э.Ш. и др.),- Москва: Просвещение, 2005 год. В состав УМК входит учебник, рабочая тетрадь, книга для учителя, книга для чтения, аудиокассеты согласно перечню учебников, утвержденных приказом Минобрнауки РФ, используемого для достижения поставленной цели в соответствии с образовательной программой учреждения. В рабочую программу внесены следующие изменения:…. Программа рассчитана на 1056часов учебного времени из расчета 3 часов в неделю, в т.ч. количество часов для проведения контрольных (…). Объем часов учебной нагрузки, отведенных на освоение рабочей программы определен учебным планом образовательного учреждения, познавательных интересов учащихся и соответствует Базисному учебному (образовательному) плану общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утвержденному приказом Минобразования РФ № 1312 от 09.03.2004. Основное назначение иностранного языка состоит в формировании коммуникативной компетенции, т.е. способности и готовности осуществлять иноязычное межличностное и межкультурное общение с носителями языка.

если экспериментальную работу во внутришкольном эксперименте проводит учитель в рамках методов, приемов, методик, технологий обучения и воспитания, то ответственность за проведение и результаты эксперимента несет сам учитель; если экспериментальная деятельность, связана с более глубокими преобразованиями в учебно-воспитательном процессе общеобразовательного учреждения (федеральный, региональный, муниципальный уровни эксперимента), ответственность несут, кроме учителя, и те должностные лица, которые санкционировали данный эксперимент: директор общеобразовательного учреждения, должностное лицо отдела управления образованием, научный руководитель экспериментальной работы, который в соответствии с Положением об опытно-экспериментальной работе в Белгородской области (приказ №1543 от 28.11.2003 г.) несет ответственность за эффективную организацию экспериментальной работы, за своевременный анализ и оформление полученных результатов. Ответственность за проведение и результативность эксперимента в общеобразовательном учреждении определяется в приказе на разрешение экспериментальной деятельности Управления образования и науки Белгородской области (если это региональный уровень эксперимента), муниципальных отделов управления образованием, в приказе директора общеобразовательного учреждения.

1.2. Положение разработано в соответствии с:

- Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- иными действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

2.Основные понятия

2.1.Участники образовательных отношений - воспитанники, родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие образовательную деятельность.

2.2.Конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при

которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами воспитанника, родителей (законных представителей) воспитанников.



2.3.Под личной заинтересованностью педагогического работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения педагогическим работником при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3.Условия, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов педагогического работника

3.1.В дошкольном образовательном учреждении выделяют:

условия (ситуации), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника;

условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.

3.2.К условиям (ситуациям), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника относятся следующие:

педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с участием своих воспитанников;

использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) воспитанников и иных участников образовательных отношений;

получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) воспитанников;

нарушение иных установленных запретов и ограничений для педагогических работников в дошкольном образовательном учреждении.

3.3.К условиям (ситуациям), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника относятся следующие:

участие педагогического работника в наборе (приёме) воспитанников;

сбор финансовых средств на нужды группы, дошкольного образовательного учреждения;

участие педагогического работника в установлении, определении форм и способов поощрений для своих воспитанников;

иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.

4.Ограничения, налагаемые на педагогических работников дошкольного образовательного учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности

4.1.В целях предотвращения возникновения (появления) условий (ситуаций), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника в дошкольном образовательном учреждении устанавливаются ограничения, налагаемые на педагогических работников дошкольного образовательного учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

4.2.На педагогических работников дошкольного образовательного учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности налагаются следующие ограничения:

запрет на ведение   платных занятий у воспитанников;

запрет на занятия репетиторством с воспитанниками, которых он обучает;

запрет на членство в жюри конкурсных мероприятий с участием своих воспитанников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и (или) согласованных коллегиальным органом управления, предусмотренным уставом дошкольного образовательного учреждения;

запрет на использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) воспитанников и иных участников образовательных отношений;

запрет на получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) воспитанников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и (или) согласованных коллегиальным органом управления, предусмотренным уставом дошкольного образовательного учреждения.

4.3.Педагогичесие работники дошкольного образовательного учреждения обязаны соблюдать установленные п. 4.2. настоящего раздела ограничения и иные ограничения и запреты, установленные локальными нормативными актами дошкольного образовательного учреждения.

5. Порядок

предотвращения и урегулирования конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности

  5.1. Случаи возникновения у педагогического работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются и (или) урегулируются в целях недопущения причинения вреда законным интересам иных участников образовательных отношений.

5.2. С целью предотвращения возможного конфликта интересов педагогического работника в дошкольном образовательном учреждении реализуются следующие мероприятия:

- при принятии решений, локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников общеобразовательного учреждения, учитывается мнение советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов);

- обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчётность реализации всех принимаемых решений, в исполнении которых задействованы педагогические работники и иные участники образовательных отношений;

- обеспечивается информационная открытость дошкольного образовательного учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- осуществляется чёткая регламентация деятельности педагогических работников внутренними локальными нормативными актами дошкольного образовательного учреждения;

- обеспечивается введение прозрачных процедур внутренней оценки для управления качеством образования;

- осуществляется создание системы сбора и анализа информации об индивидуальных образовательных достижениях воспитанников,

- осуществляются иные мероприятия, направленные на предотвращение возможного конфликта интересов педагогического работника.

5.3. Педагогические работники дошкольного образовательного учреждения обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной деятельности.

5.4. С целью предотвращения конфликта интересов все педагогические работники обеспечивают выполнение соответствующих дополнений в должностные инструкции педагогических работников по предотвращению конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной деятельности.

5.5. В случае возникновения конфликта интересов педагогический работник незамедлительно обязан проинформировать об этом в письменной форме руководителя дошкольного образовательного учреждения. Данное обязательство отражается в дополнении к должностной инструкции педагогического работника о соблюдении ограничений при осуществлении им профессиональной деятельности.

5.6. Руководитель дошкольного образовательного учреждения в трёхдневный срок со дня, когда ему стало известно о конфликте интересов педагогического работника, обязан вынести данный вопрос на рассмотрение комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

5.7.Решение комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

5.8. Решение комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.9. До принятия решения комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений руководитель дошкольного образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством принимает все необходимые меры по недопущению возможных негативных последствий возникшего конфликта интересов для участников образовательных отношений.

5.10. Руководитель дошкольного образовательного учреждения, когда ему стало известно о возникновении у педагогического работника личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов, в порядке, установленном законодательством. 

6.Ответсвенность

6.1.Ответственным лицом в дошкольном образовательном учреждении за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности является руководитель дошкольного образовательного учреждения.

6.2. Ответственное лицо в дошкольном образовательном учреждении за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников:

- утверждает Положение о порядке работы в дошкольном образовательном учреждении по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности;

- утверждает иные локальные нормативные акты по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности;

- утверждает соответствующие дополнения в должностные инструкции педагогических работников;

- организует информирование педагогических работников о налагаемых ограничениях при осуществлении ими профессиональной деятельности;

- при возникновении конфликта интересов педагогического работника организует рассмотрение соответствующих вопросов на комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- организует контроль за состоянием работы в дошкольном образовательном учреждении по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.



6.3. Все педагогические работники дошкольного образовательного учреждения несут ответственность за соблюдение настоящего Положения в соответствии с законодательством Российской Федерации