Положение о районном методическом кабинете отдела образования администрации муниципального образования Матвеевский район - gozda.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Положение о районном методическом кабинете отдела образования администрации муниципального - страница №1/1

Утверждено

на Совете отдела образования

от 05.03.2011г. № 3

Председатель Совета,

заведующий ОО
__________М.Р. Шагатдинов

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном методическом кабинете

отдела образования администрации муниципального образования Матвеевский район

1 Общие положения

1.1.  Районный методический кабинет создан в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений.

1.2.  РМК в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», Положением о методической службе в системе образования Оренбургской области, утверждённым Советом института усовершенствования учителей от 12 марта 1993 года, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденным постановлениями Правительства РФ от 26 июня  1995 года № 610, от 10 марта 2000 года №213, письмом Минобразования РФ (рекомендации об организации деятельности муниципальной методической службы в условиях модернизации образования) от 9 марта 2004 года №03/51-48ин/42-03 и настоящим Положением.

Обеспечение доступности и качества образования для всех слоев населения. >>
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ >>
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ НИЖНЕУДИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ АТАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ п. Атагай, ул. Победы, 4 тел. 74-2-46 от «17»02.2014 г. № 26 «О мерах по предупреждению пожаров и организации их тушения в весенне-летний пожароопасный период 2014 года» В соответствии со статьей 11 Федерального Закона от 21.12.1994 года № 68-ФЗ « О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», статьей 15 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, статьей 19 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ « О пожарной безопасности», Приказа МЧС РФ от 18 июня 2003 года №313 « Об утверждении правил пожарной безопасности в Российской Федерации», в целях выполнения мероприятий по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в связи с приближением весеннее - летнего пожароопасного периода на территории Атагайского муниципального образования, согласно Устава Атагайского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Для организации и оперативного проведения предупредительных мероприятий по предупреждению пожаров и организации их тушения в весенне-летний пожароопасный период 2014 года, создать комиссию по чрезвычайным ситуациям. Утвердить состав комиссии согласно приложения N 1. 2. Утвердить оперативный План предупредительных мероприятий по пожарам и организации их тушения в весеннее – летний пожароопасный период 2014 года (приложение N 2). 3. Утвердить Перечень предупредительных мероприятий по пожарам и их тушения на территории Атагайского муниципального образования в 2014 году (приложение N 3). 4. Директору Атагайской средней общеобразовательной школы Григоровской М.В.: 4.1 Организовать и провести в срок до 21 мая 2014 года в подведомственных образовательных и детских учреждениях мероприятия по соблюдению требований правил пожарной безопасности, с учащимися и обслуживающим персоналом (работниками) дополнительные занятия по изучению мер пожарной безопасности в быту и местах отдыха. 4.2 Осуществить в установленном порядке комплекс организационных и технических мероприятий по противопожарной защите мест отдыха детей (летние оздоровительные площадки) с проведением практической отработки эвакуации детей из оздоровительных учреждений. 4.3 До начала пожароопасного периода провести разъяснительную работу среди учащихся школ по вопросам пожарной безопасности на территории Атагайской администрации муниципального образования.

Адыгэ Республикэмкlэ муниципальнэ образованиеу «Къалэу Мыекъуапэ» и Администрацие >>
Положение об оплате труда работников >>
Утверждаю Директор МОУ СОШ № 45 О.Е.Рыщенкова 25.12.2008 Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения г. Мурманска средней общеобразовательной школы № 45, реализующей программы начального, основного, среднего общего образования I. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оплате труда работников (далее – Положение), разработано на основе постановления администрации города Мурманска от 31.10. 2008 № 1724 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Мурманска» 1.2. Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников учреждений, включающий установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Введение в учреждении новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством и законодательством Мурманской области, решениями Совета депутатов города Мурманска, постановлениями администрации города Мурманска . II. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

ОТЧЕТ О РАБОТЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОНГУДАЙСКИЙ РАЙОН» ЗА 2011ГОД. >>
1. Процедуры контроля и оценки качества образования: >>
УТВЕРЖДАЮ Директор МКОУООШ №14 с.Халкидон Осипенко В.Н. (ФИО, подпись) "___" ______________ 2012_ г. Положение о службе оценки качества образования муниципального казённого общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы №14 с.Халкидон (МКОУООШ №14 с.Халкидон). I. Общие положения Положение о службе оценки качества образовании (далее - Положение) устанавливает единые требования к системе оценки качества образования (далее - СОКО) в МКОУООШ №14 с.Халкидон. Деятельность СОКО строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Приморского края, муниципального образования Черниговский район и локальными актами МКОУООШ№14 с.Халкидон регламентирующими реализацию всех процедур контроля и оценки качества образования. Положение разработано в соответствии с приказом департамента образования Приморского края от 30.12.2009 г. №1417 «Об утверждении Положения о региональной системе оценки качества образования Приморского края (РСОКО ПК)», муниципальной целевой Программой развития образовательной системы Черниговского района на 2012-2015 годы, утвержденной постановлением администрации Черниговского района от 03.11.2011 № 218-па, Положением об Управлении образования Администрации Черниговского района, утвержденного постановлением Администрации Черниговского района от 02.05.2012 № 243-па и приказом Управлении образования Администрации Черниговского района от 14.05.2012 №107/1-а «Об утверждении положения о муниципальной системе оценки качества образования Черниговского района» и определяет основные цели, принципы и задачи функционирования службы оценки качества образования в МКОУООШ №14 с.Халкидон, а также её структуру, порядок проведения оценки качества образования. Положение, а также дополнения и изменения к нему утверждаются приказом директора МКОУООШ №14 с.Халкидон. Положение распространяется муниципальное казённое общеобразовательное учреждение основную общеобразовательную школу №14 с.Халкидон, реализующую в соответствии с государственными образовательными стандартами образовательные программы общего образования. СОКО представляет собой совокупность организационных и функциональных структур, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой основе оценку образовательных результатов, эффективности деятельности образовательного учреждения, выявление факторов, влияющих на их качество. Основными пользователями результатов системы оценки качества образования являются:

Председатель комитета по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» >>
СОГЛАСОВАНО Председатель комитета по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» ________________И.М. Архипова « ___ » _______________ 2012 года УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного учреждения «Городской молодёжный центр» ________________Е.А. Ермолаев « ___ » _____________ 2012 года ПОЛОЖЕНИЕ о городском фотоконкурсе «Я делаю добро» Общие положения Городской фотоконкурс «Я делаю добро» (далее – Фотоконкурс) проводится в рамках проекта «Я доброволец». Организатор фотоконкурса – МБУ «Городской молодежный центр». Фотоконкурс проводится с целью развития творческого потенциала молодежи города Саратова, привлечения молодежи к культурным формам проведения досуга. Условия проведения Фотоконкурса В Фотоконкурсе может участвовать любой желающий (профессиональный фотограф или любитель). На Фотоконкурс принимаются фотографии, исполненные в любом жанре на тему «Я делаю добро». В фотографиях должно быть отражено видение автором добра, добрых дел. Каждый участник может предоставить только одну работу. Допускается участие в Фотоконкурсе коллективов авторов, студий фотографии, редакций, а также других объединений и организаций. Участие в Фотоконкурсе бесплатно. Претенденты, уличенные в плагиате или использовании чужих идей, дисквалифицируются. Участие в Фотоконкурсе означает согласие автора на использование его работ (с указанием имени автора): публикацию в СМИ, размещение в социальной сети «ВКонтакте», а также использование при оформлении фотовыставки. Фотографии, присланные на Фотоконкурс, могут быть отклонены от участия в следующих случаях: - фотографии не соответствуют тематике конкурса; - фотографии не соответствуют техническим требованиям. Порядок проведения Фотоконкурса Конкурс проводится в двух номинациях:

План по расходам консолидированного бюджета выполнен на 97 %, в абсолютном выражении составляет 457млн.019 тыс. рублей, при плане 471 млн.505 тыс. рублей. Таблица №2 Структура расхода консолидированного бюджета, в сравнении с 2010годом (тыс.руб.) Наименование показателя Кассовое исполнение на 01.10.2010г Уточненный план на 2011 год Кассовое исполнение на 01.10.2011г % исполнения плана Темп роста кассы 2011 г. к 2010 г. Доля фактических показателей в общем объеме показателя, % 2011 г. Общегосударственные расходы 28695,6 44329,93 31682,04 71,47% 110,41% 7,73% Мобилизационная и вневойсковая подготовка 300,26 541,52 329,38 60,83% 109,7% 0,08% Национальная безопасность и правоохранительная деятельность 2601,63 842,09 692,09 82,19% 26,61% 0,17% Национальная экономика 4159,31 6722,03 5784,85 86,06% 139,09% 1,41% Жилищно-коммунальное хозяйство 19850,92 29717,51 25093,34 84,44% 126,41% 6,12% Образование 126406,28 274319,45 203969,08 74,36% 161,36%

образования «Город Майкоп» Республики Адыгея Комитет по образованию 385000, г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, 21, тел./факс 52-27-58 (приемная), 52-35-88, E-mail: koam@list.ru, л/с № 03075103200 в Майкопском городском отделении УФК МФ РФ № 1 по РА, р/с № 40204810000000000007 в ГРКЦ НБ Респ. Адыгея Банка России г. Майкоп, БИК 047908001, ИНН 0105040402 Адыгэ Республикэмкlэ муниципальнэ образованиеу «Къалэу Мыекъуапэ» и Администрацие Гъэсэныгъэмк1э икомитет 385000, къ. Мыекъуапэ, ур. Краснооктябрьскэр, 21, тел./факс 52-27-58 (приемная), 52-35-88, E-mail: koam@list.ru, л/с № 03075103200 в Майкопском городском отделении УФК МФ РФ № 1 по РА, р/с № 40204810000000000007 в ГРКЦ НБ Респ. Адыгея Банка России г. Майкоп, БИК 047908001, ИНН 0105040402 № 1034 от 04.06.2013 г. на № _______ от __________________ Руководителям учреждений подведомственных Комитету по образованию Администрации муниципального образования «Город Майкоп» В соответствии с письмом Министерства образования и науки Республики Адыгея (далее – Министерство) № 2810 от 03.06.2013 г. (прилагается) Комитет по образованию Администрации муниципального образования «Город Майкоп» информирует Вас о том, что Министерство приняло решение о проведении в 2013г. централизованной закупки учебников для всех обучающихся 3 - 6-х классов. Учебники для 7-х классов в 2013 г. Министерством закупаться не будут. Просим обеспечить оперативное доведение данной информации до сведения обучающихся, их родителей (законных представителей), учителей. Руководитель Комитета по образованию Л.В. Дубовская Приложение к письму Комитета по образованию Администрации МО «Город Майкоп» № _______ от _____________________ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ 385000, г. Майкоп, ул. Советская, 176 тел. (8772) 52-12-01, 52-58-02, 57-09-52 факс (8772) 52-12-01, www.adygheya.minobr.ru Е-mail: minobr_ra@mail.ru. УФК по Республике Адыгея (Министерство образования и науки РА л/с 03762000280) р/с 40201810600000000002

I. Цели, задачи и показатели деятельности Развитие системы образования Ленинского района осуществляется в соответствии Конституцией РФ от 12.12.1993 г., Законом Российской Федерации от 10.07.92 г. № 3266-1 "Об образовании", Концепцией модернизации системы образования в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.12.2001 г. № 1756-р, Законом Волгоградской области от 11.08.2006 г. № 1276-ОД "Об образовании в Волгоградской области". Реализуя государственную политику в области образования, Отдел определил цели и тактические задачи, исходя из национальных стратегических целей повышения уровня и качества жизни населения, т.е. обеспечения высокого качества образования на основе сохранения его фундаментальности: Обеспечение доступности и качества образования для всех слоев населения. Создание условий для активного включения обучающихся образовательных учреждений в экономическую, социально-политическую и культурную жизнь общества. Цель 1. Обеспечение доступности и качества образования для всех слоев населения Задача 1.1. Разработка и содействие реализации моделей системы образования на муниципальном уровне, способствующих достиэюению равенства доступа населения к качественным образовательным услугам. Решение этой задачи направлено на оптимизацию сети образовательных учреждений при обеспечении приемлемой территориальной доступности, а также расширение возможностей выбора образовательных программ. Основные показатели степени решения задачи: Показатель Ед.изм. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. Охват дошкольными учреждениями детей в возрасте 1 -6 лет (скорректированный на численность детей в возрасте 6 лет) обучающихся в школе % 37,1 33,5 34 34 34

1.3. РМК является структурным подразделением отдела образования администрации муниципального образования Матвеевский район.

1.4. РМК несет ответственность за организацию эффективного взаимодействия с педагогическими и руководящими кадрами системы образования района по вопросам организации непрерывного педагогического образования и повышения квалификации педагогов, развития муниципальной методической сети и ее организационно-педагогического, научно - и информационно-методического сопровождения.

1.5. Районный методический кабинет работает по плану, скоординированному с планом работы отдела образования, который утверждается заведующим отделом образования администрации МО «Матвеевский район».



2. Основные цели и задачи районного методического кабинета.

2.1. Создание условий непрерывного педагогического образования, организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

2.2. Содействие повышению качества дошкольного и общего образования в условиях модернизации образования.

2.3. Содействие развитию муниципальной системы образования.

2.4. Содействие функционированию и развитию образовательных учреждений дошкольного и общего образования (в том числе дополнительного образования детей).

2.5. Оказание поддержки образовательным учреждениям в освоении и введении в действие федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;

2.6. Оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных учреждений.

2.7. Удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей педагогических работников образовательных учреждений.

2.8. Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса.

2.9. Содействие в выполнении целевых федеральных, региональных и муниципальных программ.


3. Содержание и формы деятельности РМК.
К основным направлениям деятельности РМК относятся:

3.1. Аналитическая деятельность:

- мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования;

- создание базы данных о педагогических работниках образовательных учреждений района;

- изучение и анализ состояния и результатов методической работы в образовательных учреждениях, определение направлений ее совершенствования;

- выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;

- сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы образовательных учреждений района;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.

3.2. Информационная деятельность:

- ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;

- ознакомление педагогических и руководящих работников образовательных учреждений с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений и педагогов;

- информирование педагогических работников образовательных учреждений о новых направлениях в развитии дошкольного и общего образования, о содержании образовательных программ, новых учебниках, учебно-методических комплектах, видеоматериалах, рекомендациях, нормативных, локальных актах;

- создание медиатеки современных учебно-методических материалов, осуществление информационно-библиографической деятельности.

3.3. Организационно-методическая деятельность:

- изучение запросов, методическое сопровождение и оказание практической помощи: молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный и межкурсовой периоды;

- прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической помощи в системе непрерывного образования;

- организация работы районных методических объединений педагогических работников образовательных учреждений;

- организация сети методических объединений педагогических работников образовательных учреждений;

- участие в разработке содержания регионального (национально-регионального) компонента, компонента образовательного учреждения образовательных стандартов, элективных курсов для предпрофильной подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений;

- участие в разработке программ развития образовательных учреждений;

- организация методического сопровождения профильного обучения в общеобразовательных учреждениях;

- методическое сопровождение подготовки педагогических работников к проведению единого государственного экзамена и государственной итоговой аттестации выпускников 9 классов ( в новой форме);


- обеспечение комплектования фондов учебников, учебно-методической литературы образовательных учреждений;

- определение опорных (базовых) школ, дошкольных учреждений, школ педагогического опыта для проведения семинаров-практикумов и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками образовательных учреждений;

- подготовка и проведение августовской конференции, педагогических чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства работников образовательных учреждений;

- организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций обучающихся образовательных учреждений;

3.4. Консультационная деятельность:

- организация консультационной работы для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений;

- организация консультационной работы для педагогических работников, ведущих в общеобразовательных учреждениях преподавание двух-трех и более предметов;

- консультирование педагогических работников образовательных учреждений и родителей по вопросам обучения и воспитания детей.

4. Управление, структура, штаты


4.1. Районный методический кабинет возглавляет заведующий, назначаемый заведующим отделом образования администрации МО «Матвеевский район» из числа педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование и педагогический стаж не менее 3 лет.

4.2. Заведующий осуществляет руководство деятельностью методического кабинета и несет ответственность за его работу, осуществляет подбор и расстановку кадров, определяет и утверждает должностные обязанности работников.

4.3. Структура и штаты методического кабинета формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников, образовательных учреждений в районе с учетом региональных и местных условий. В штате районного методического кабинета должны быть методисты по предметным областям общеобразовательных учреждений и направлениям методической работы.

4.4. Все штатные работники назначаются заведующим отделом образования администрации МО «Матвеевский район» из числа педагогов, имеющих высшее образование и педстаж не менее двух лет.


5. Права и обязанности работников РМК.
5.1. Обязанности работников методического кабинета определяются квалификационными характеристиками по должностям педагогических работников, должностными инструкциями и данным положением.

5.2.    Работники методического кабинета имеют права:

      - повышать профессиональную квалификацию за счёт учреждения,, пользоваться методическими, информационными фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых и других его подразделений;

      -         имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации.


6. Финансирование. Материальная база.

6.1.Деятельность кабинета финансируется из средств муниципального бюджета.



6.2. Кабинет должен иметь помещение, необходимое для нормальной деятельности сотрудников, библиотечный фонд, компьютер с выходом в Интернет, электронный ящик, принтер, сканер.