Постановление - gozda.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Постановление - страница №1/1



администрация

(исполнительно - распорядительный орган)

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«Село Фоминичи»

Кировского района Калужской области


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


проект

_____________ №________


Об установлении системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих администрации сельского поселения «Село Фоминичи»


В целях упорядочения оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих администрации сельского поселения «Село Фоминичи», на основании ст. 6 Устава сельского поселения «Село Фоминичи» администрация сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих администрации сельского поселения «Село Фоминичи», согласно приложению.

2. Установить, что с 1 мая 2013 года на работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, система оплаты труда которых определена настоящим Положением, не распространяется действие решения Сельской Думы сельского поселения «Село Фоминичи» от 20.03.2008 № 62 «О повышении с 1 февраля 2008 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» (в редакции решения Сельской Думы от 03.11.2011 № 61, от 09.12.2011 № 67, от 05.12.2012 № 96).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на себя.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года, подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Город Киров и Кировский район».

Муниципальное общеобразовательное учреждение >>
Муниципальное общеобразовательное учреждение Алиянская основная общеобразовательная школа Основная образовательная программа начального общего образования УМК «Школа России» с.Алия, 2011 г. 1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к основной образовательной программе начального общего образования МОУ «Алиянская основная общеобразовательная школа» Образовательная программа (далее – ОП) разработана методическим объединением учителей начальных классов МОУ Алиянская основная общеобразовательная школа с учетом требований следующих нормативных документов: Закон РФ «Об Образовании» от 10 июля 1992г. №3266-I (с изменениями и дополнениями от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 24 апреля, 23 июля, 27 октября, 25 декабря 2008 г., 10, 13 февраля, 3 июня, 17 июля 2009 г.) Постановление Правительства РФ «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении» от 19 марта 2001 г. N 196 (с изменениями от 23 декабря 2002 г., 1 февраля, 30 декабря 2005 г., 20 июля 2007 г., 18 августа 2008 г., 10 марта 2009 г.) Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"" Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования. Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2009 г., № 373 Примерная основная образовательная программа начального общего образования Образовательные программы УМК «Школа России» Приказ МОиН РФ № 2080 от 24.12.2010   «Об утверждении федерального  перечня учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательных учреждениях, реализующих программы общего образования и имеющих государственную аккредитацию, на 2011-2012 год» Устав МОУ «Алиянская основная общеобразовательная школа» Программа развития МОУ «Алиянская основная общеобразовательная школа»

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ >>
www.красно-каменск.рф АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК» МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН» ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27 января 2014 года № 40 г. Краснокаменск О проведении публичных слушаний по вопросу внесения изменений в «Правила землепользования и застройки городского поселения «Город Краснокаменск» Рассмотрев обращение Главы муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Колова Г.Н., в целях реализации положений Градостроительного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 28 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Совета городского поселения «Город Краснокаменск» от 24 октября 2013 года № 104 «О порядке организации и проведения публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности на территории городского поселения «Город Краснокаменск», Уставом городского поселения «Город Краснокаменск» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, п о с т а н о в л я ю:

Перечень Технологических карт межведомственного >>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07 сентября 2012 года № 306 Об утверждении Технологических карт межведомственного и (или) межуровневого взаимодействия при предоставлении муниципальных услуг администрацией Елизаветинского сельского поселения Гатчинского муниципального района В целях реализации прав и законных интересов граждан и организаций при исполнении органами местного самоуправления муниципальных услуг, обеспечения публичности и открытости данной деятельности, повышения качества и доступности предоставления муниципальных услуг, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Постановлением Правительства Ленинградской области от 30 ноября 2011 года № 411 «Об организации и проведении работ по проектированию межведомственного и (или) межуровневого информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг в Ленинградской области», Постановлением администрации Елизаветинского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области от 29.05.2012 г. № 161 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения технологических карт межведомственного и (или) межуровневого взаимодействия при предоставлении муниципальных услуг администрацией Елизаветинского сельского поселения Гатчинского муниципального района», на основании устава МО Елизаветинского сельского поселения, Администрация МО Елизаветинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1.Утвердить Технологические карты межведомственного и (или) межуровневого взаимодействия при предоставлении муниципальных услуг администрацией Елизаветинского сельского поселения Гатчинского муниципального района (Приложение № 1). 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит размещению на официальном сайте поселения. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой. Глава администрации Елизаветинского сельского поселения Зубрилин В. В. Приложение 1 к Постановлению Администрации МО Елизаветинского сельского поселения № 306 от 07.09.2012 Перечень Технологических карт межведомственного и (или) межуровневого взаимодействия при предоставлении муниципальных услуг населению. № п/п Наименование ТКМВ 1

САНИТАРНО-ЗАЩИТНЫЕ ЗОНЫ И САНИТАРНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ >>
от 10 апреля 2003 г. № 38 Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2003 г. № 4459 о введении в действие СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03   На основании Федерального закона О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 г. № 554, постановляю: 1. Ввести в действие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03", утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 2003 года, с 15 июня 2003 г. 2. С момента введения в действие указанных санитарных правил считать утратившими силу на территории Российской Федерации санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1031-01" (зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 2001 г., регистрационный № 2712). Г.Г. ОНИЩЕНКО Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99 «Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее - санитарные правила) - нормативные правовые акты, устанавливающие санитарно-эпидемиологические требования (в том числе критерии безопасности и (или) безвредности факторов среды обитания для человека, гигиенические и иные нормативы), несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека, а также угрозу возникновения и распространения заболеваний» (статья 1). «Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц» (статья 39). «За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность» (статья 55).  Утверждаю Главный государственный санитарный врач Российской Федерации Первый заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Г.Г. ОНИЩЕНКО 30.03.2003  Дата введения: 15 июня 2003 г.   2.2.1/2.1.1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ, СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПЛАНИРОВКА И ЗАСТРОЙКА НАСЕЛЕННЫХ МЕСТ   САНИТАРНО-ЗАЩИТНЫЕ ЗОНЫ И САНИТАРНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ИНЫХ ОБЪЕКТОВ   Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ >>
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЧУХЛОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ПАНКРАТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 2012 года №22 Об утверждении административного регламента Предоставления муниципальной услуги «Признание жилых помещений непригодными для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции» Во исполнение Федерального Закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ « Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановления администрации Панкратовского сельского поселения от31.05.2011 года №15 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг Панкратовского сельского поселения», ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги «Признание жилых помещений непригодными для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции »(прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Опубликовать данное постановление в официальном печатном издании «Вестник Панкратова». Глава администрации Панкратовского сельского поселения А.А.Хазова Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Признание жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»на территории Панкратовского сельского поселения Чухломского муниципального района Костромской области» Глава 1 . Общие положения Предмет регулирования административного регламента Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Признание жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»(далее – административный регламент) регулирует отношения, связанные с признанием жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции(далее – муниципальная услуга), устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Панкратовского сельского поселения Чухломского муниципального района (наименование уполномоченного органа местного самоуправления) Костромской области (далее – ОМС), а также порядок его взаимодействия с заявителями, органами государственной власти и иными органами местного самоуправления, учреждениями и организациями при предоставлении муниципальной услуги. Круг заявителей Заявителем является:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ >>
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАЛТАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛТАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.12.2013 г. № 464 – п Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Калтанского городского округа, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Калтанского городского округа и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования В соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Кемеровской области от 08.05.2007 № 57-ОЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.09.2013 № 399 «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности руководителей государственных учреждений Кемеровской области, их супругов и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и (или) государственных учреждений Кемеровской области и предоставления этих сведений областным средствам массовой информации для опубликования»: 1. Утвердить прилагаемый Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Калтанского городского округа, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Калтанского городского округа и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования. 2. МАУ «Пресс-Центр г. Калтан» (В.Н. Беспальчук) опубликовать настоящее постановление в газете «Калтанский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Калтанского городского округа в сети Интернет. 3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить управляющего делами – руководителя аппарата администрации Калтанского городского округа М.В. Николаеву. Глава Калтанского городского округа И.Ф. Голдинов Утвержден постановлением администрации Калтанского городского округа от 19.12. 2013 г. № 464-п Порядок

АДМИНИСТРАЦИЯ >>
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «УХТА» «УХТА» КАР КЫТШЛÖН МУНИЦИПАЛЬНÖЙ ЮКÖНСА АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ШУÖМ 06 сентября 2012 г. № 2026 г.Ухта, Республика Коми Об утверждении муниципального задания муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №60 комбинированного вида» На основании постановления администрации МОГО «Ухта» от 28.02.2011 № 360 «Об утверждении Положения о формировании муниципального задания в отношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания на территории МОГО «Ухта», администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида» в установленной сфере деятельности, согласно приложению № 1. Утвердить исходные данные и результаты расчетов объема нормативных затрат на оказание Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида» муниципальных услуг и нормативных затрат на содержание имущества учреждения на 2012 год, согласно приложению № 2. Утвердить муниципальное задание Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №60 комбинированного вида» на 2012 год, согласно приложению № 3. Финансовому управлению администрации МОГО «Ухта» производить перечисление субсидии Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №60 комбинированного вида», согласно Соглашению о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, заключенного администрацией МОГО «Ухта» и Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида». Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию на портале администрации МОГО «Ухта». 2

Показатели 2009 >>
ПЛАН СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО НА 2011 ГОД ПАСПОРТ ПЛАНА ЗАКАЗЧИК: Кемеровский городской Совет народных депутатов. РАЗРАБОТЧИК И ИСПОЛНИТЕЛЬ: администрация города Кемерово. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Кемерово, постановление Кемеровского городского Совета народных депутатов от 26.05.2006 № 15 «О порядке разработки, утверждения, исполнения и контроля за исполнением планов и программ развития города», постановление Кемеровского городского Совета народных депутатов от 27.04.2007 № 137 «Об утверждении концепции развития города Кемерово до 2021 года», постановление Кемеровского городского Совета народных депутатов от 28.09.2007 № 169 «Об утверждении планов социально-экономического развития города Кемерово на долгосрочную и среднесрочную перспективу». Раздел I. Современное состояние и тенденции социально-экономического развития города 1.1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ИТОГИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА ЗА 2010 ГОД И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В 2011 ГОДУ. Социально-экономическое развитие города Кемерово в 2010 году соответствовало общеэкономической ситуации, сложившейся как в Кемеровской области, так и в Российской Федерации. В целом итоги социально-экономического развития города Кемерово за 2010 год можно оценить как позитивные. Отмечено улучшение положения в сфере производства товаров и услуг, что связано с увеличением объемов произведенной и отгруженной продукции, увеличились денежные доходы населения и потребление товаров и услуг, сохранилась финансовая стабильность. Сравнительные показатели социально-экономического развития города Кемерово в 2010 году среди городов – членов АСДГ, имеющих примерно одинаковую численность жителей, представлены в таблице № 1. Таблица № 1 № Показатели Ед. изм. Кемерово Барнаул Новокуз-нецк Томск Ир-кутск Факт 2009г./ оценка 2010г. Факт 2009г./ оценка 2010г. Факт 2009г./ оценка 2010г. Факт 2009г./ оценка 2010г. Факт 2009г./ оценка 2010г 1.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ >>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.05.2014г. № 36 с. Могильно-Посельское Об утверждении Правил направления органом местного самоуправления Могильно-Посельского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области документов, необходимых для внесения сведений в государственный кадастр недвижимости, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, кадастрового учета и ведения государственного кадастра недвижимости, а также о требованиях к формату таких документов в электронной форме. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.02.2014 № 71 «Об утверждении Правил направления органом местного самоуправления Могильно-Посельского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области документов, необходимых для внесения сведений в государственный кадастр недвижимости, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, кадастрового учета и ведения государственного кадастра недвижимости, а также о требованиях к формату таких документов в электронной форме», с частью 4 статьи 15 Федерального закона «О государственном кадастре недвижимости» Правительства Российской Федерации, 1.Утвердить прилагаемые Правила направления органом местного самоуправления Могильно-Посельского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области документов, необходимых для внесения сведений в государственный кадастр недвижимости, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, кадастрового учета и ведения государственного кадастра недвижимости, а также о требованиях к формату таких документов в электронной форме. 2. Обнародовать настоящее распоряжение путем вывешивания на информационном стенде обнародования нормативных правовых актов в здании администрации Могильно-Посельского сельского поселения и разместить в сети ″Интернет″ на официальном сайте администрации Могильно-Посельского сельского поселения. Глава сельского поселения В.А. Кондрашов Приложение №1 к распоряжению главы Могильно-Посельского сельского поселения № от________________



Глава сельского поселения В.А. Дедов
Приложение

к постановлению

администрации сельского поселения

«Село Фоминичи»

от ____________2013 № ______
ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«Село Фоминичи»
1. Оплата труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее - служащие и рабочие) администрации сельского поселения «Село Фоминичи» (далее - администрация), состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда служащих и рабочих администрации определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда служащих и рабочих администрации;

О - оклад служащего и рабочего администрации;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

2. Установить размеры окладов служащих и рабочих администрации согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Размеры окладов служащих и рабочих администрации индексируются постановлением администрации сельского поселения «Село Фоминичи».

Установить, что при индексации окладов служащих и рабочих администрации их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера служащим и рабочим администрации согласно приложению №2 к настоящему Положению.

4. Установить виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера служащим и рабочим администрации согласно приложению №3 к настоящему Положению.

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда служащих и рабочих администрации на календарный год предусматриваются средства в размере 34,5 оклада служащих и рабочих администрации.

6. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда служащих и рабочих администрации, предусматриваемый в бюджете сельского поселения «Село Фоминичи», не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации структурного подразделения администрации.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания администрации, направляется на выплаты стимулирующего характера служащим и рабочим в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами работодателя.


Приложение № 1

к Положению

об установлении системы оплаты труда

работников, осуществляющих профессиональную

деятельность по должностям служащих и

по профессиям рабочих администрации

сельского поселения

«Село Фоминичи»


РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ



п/п

Профессиональная квалификационная
группа/квалификационный уровень <1>

Размеры
окладов,
руб.

1

Должности, отнесенные к
профессионально-квалификационной группе

(далее - ПКГ)


«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»







1 квалификационный уровень

4700




2 квалификационный уровень

4830

2

Должности, отнесенные к ПКГ

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»









1 квалификационный уровень

4940




2 квалификационный уровень

5304




3 квалификационный уровень

5765




4 квалификационный уровень

6225




5 квалификационный уровень

6454

3

Должности, отнесенные к ПКГ

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»









1 квалификационный уровень

6225




2 квалификационный уровень

6454




3 квалификационный уровень

6917




4 квалификационный уровень

7380




5 квалификационный уровень

7775

4

Должности, отнесенные к ПКГ

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»









1 квалификационный уровень

7988




2 квалификационный уровень

8520




3 квалификационный уровень

9585

5

Должности, отнесенные к ПКГ

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»









1 квалификационный уровень

4611




2 квалификационный уровень

4739

6

Должности, отнесенные к ПКГ

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»









1 квалификационный уровень

4846




2 квалификационный уровень

5304




3 квалификационный уровень

5767




4 квалификационный уровень <2>

6071

--------------------------------

Примечание.

<1> Квалификационный уровень определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

<2> Должностной оклад раздела «4 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом «4 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», решается работодателем по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Приложение № 2

к Положению

об установлении системы оплаты труда

работников, осуществляющих профессиональную

деятельность по должностям служащих и

по профессиям рабочих администрации

сельского поселения

«Село Фоминичи»

ВИДЫ, УСЛОВИЯ



ПРИМЕНЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ АДМИНИСТРАЦИИ
1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при выполнении работ различных квалификаций;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Размеры выплат компенсационного характера:

2.1. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются работодателем в соответствии с законодательством.

2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

Конкретный размер выплат определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом их содержания и (или) объема в соответствии с законодательством.

2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера за работу в выходной или нерабочий праздничный день, а также за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии с законодательством.

2.4. Выплаты за работу в ночное время устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и производятся работникам за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере до 35% оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

2.5. Выплаты компенсационного характера за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Конкретный размер выплат компенсационного характера рассчитывается в процентах к окладу или в абсолютном значении.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приложение № 3

к Положению

об установлении системы оплаты труда

работников, осуществляющих профессиональную

деятельность по должностям служащих

и по профессиям рабочих администрации

сельского поселения

«Село Фоминичи»

ВИДЫ, УСЛОВИЯ

ПРИМЕНЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ АДМИНИСТРАЦИИ
Раздел I. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ


Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда служащих и рабочих администрации.

2.1. К выплатам стимулирующего характера служащим и рабочим администрации относятся:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка водителям автомобилей за классность;

- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;

- премия по результатам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

2.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат служащим и рабочим администрации.

2.2.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим и рабочим администрации ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается служащим и рабочим администрации за фактически отработанное время.

Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливает Глава сельского поселения.

Размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы в соответствии со следующими критериями:

- профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- компетентность в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность;

- выполнение значительного объема работы;

- уровень исполнительской и трудовой дисциплины работника.

2.2.2. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.

2.2.3. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.

Конкретный размер надбавки устанавливает Глава сельского поселения.

Размер надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобиля может быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:

- правил дорожного движения;

- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств и гаражного оборудования;

- трудовой дисциплины, повлекшее нарушение правил эксплуатации автомобильной техники.

2.2.4. Премирование служащих и рабочих администрации производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

Премирование может осуществляться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

Премирование осуществляется в случае достижения работником высоких производственных показателей при одновременном безупречном выполнении работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и коллективным договором. При этом под высокими производственными показателями понимаются: обеспечение условий для сохранности товарно-материальных ценностей, недопущение простоя транспортных средств, обеспечение надежной работы оборудования и механизмов.

Единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении работников:

- по итогам успешной работы за год;

- за выполнение дополнительного объема работ;

- за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства;

- за разработку и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов, энергии, а также улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- за многолетний труд и в связи с выходом на пенсию.

Размер премии определяется Главой сельского поселения с учетом личного трудового вклада.

Размер премии не ограничивается. Расчет премии по итогам года производится из окладов действующих на момент начисления премии.

Работникам, уволенным до 31 декабря текущего года, премия по итогам года не выплачивается.

2.2.5. Единовременная выплата служащим и рабочим администрации производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.

При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

Вновь принятым на работу работникам единовременная выплата в год приема на работу выплачивается пропорционально времени исполнения работником служебных (трудовых) обязанностей до окончания календарного года.

2.2.6. Материальная помощь служащим и рабочим администрации выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих администрации.

Материальная помощь выплачивается в размере 1 оклада в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), длительным лечением, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия.

Решение о выплате материальной помощи принимается Главой сельского поселения на основании заявления работника.

В случае смерти работника членам его семьи (супруг, дети, родители) может быть выплачена материальная помощь в размере 1 оклада. Решение о выплате материальной помощи принимается Главой сельского поселения на основании заявления одного из членов семьи.

Глава сельского поселения вправе оказывать материальную помощь работникам в связи:

- с юбилейными датами (50, 55 - для женщин, 50, 60 - для мужчин) - в размере 1 оклада;

- с праздничными датами (23 февраля, 8 Марта), а также к новогодним праздникам работникам, имеющим детей до 14 лет. Размер премии определяется Главой администрации сельского поселения.



2.3. Служащим и рабочим администрации производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, сельского поселения «Село Фоминичи».

Порядок и условия осуществления иных выплат служащим и рабочим администрации, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, сельского поселения «Село Фоминичи», устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами работодателя.