Профсоюзной организаций мдоу детский сад №3 «Теремок» комбинированного вида п. Советский на 2012 – 2013 учебный год. Задачи - gozda.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Профсоюзной организаций мдоу детский сад №3 «Теремок» комбинированного вида п. Советский - страница №1/1

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДЕНО:

с профкомом МДОУ № 3 на общем собрании трудового коллектива

Протокол № 10 от 17.08.2012 года Протокол № 4 от 06.09.2012 года
План работы

профсоюзной организаций

МДОУ детский сад № 3 «Теремок» комбинированного вида

п. Советский на 2012 – 2013 учебный год.




Задачи:

  • осуществление защиты трудовых социально-экономических и профессиональных прав членов Профсоюза МДОУ №3 «Теремок» п. Советский;

  • содействие реализации коллективного договора;

  • повышение роли здорового образа жизни через культурно-массовые мероприятия;

  • снижение заболеваемости среди сотрудников.



Сентябрь

Шифр

Мероприятие

Ответственные

Отметка об исполнении

1.1. Делопроизвод-ство

- Сверка членов профсоюза

Председатель; заместитель по

организационно-массовой

работе.





1.2.

Прочие


- Проверить тетради по охране труда.
I Ступень контроля.

- Проверка готовности рабочих мест


к новому учебному году.

Председатель и члены профсоюза

Председатель; заместитель по защите социально-трудовых прав.



Раздел программы >>
Программа развития МАДОУ детский сад комбинированного вида «Мальвина» Муниципального образования город Ноябрьска на 2011-2015 годы СОДЕРЖАНИЕ Раздел программы Страница Паспорт программы развития муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Мальвина» муниципального образования город Ноябрьск на 2011-2015 годы………………………………… Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа……………………………………………………………… Обоснование соответствия решаемой проблемы приоритетным задачам развития учреждения……………………………………… Анализ итогов реализации программы развития МДОУ «Мальвина» до 2010 года………..…………………………………… Основные цели и задачи программы………………………………… Основные цели и задачи программы……………………………… Сроки и этапы реализации Программы…………………………… Целевые показатели и индикаторы………………………………… Перечень программных мероприятий………………………….…… Оценка социально-экономической эффективности программы …… Финансовое обеспечение программы ……………………………… ПАСПОРТ




1.3. Заседания

- Обсуждение проведения
праздников: «Дня пожилых людей»,
«День воспитателя»

- Обсуждение нового положения


первичной профсоюзной
организации МДОУ №3 «Теремок»
на 2012-2013 год

- Обсуждение соглашения по


трудовому договору.

Председатель и члены профкома.

Председатель; Администрация.

Председатель; Администрация.

Полное наименование Учреждения >>
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 комбинированного вида «Пингвиненок» (далее по тексту - Учреждение) создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 7 комбинированного вида «Пингвиненок» с сохранением основных целей деятельности на основании Постановления администрации муниципального образования ЗАТО Александровск № 2632 от 30.11.2011г. «Об утверждении перечня муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Александровск» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 комбинированного вида «Пингвиненок» имеет следующий статус: тип – дошкольное образовательное учреждение; вид – детский сад комбинированного вида; категория – вторая; организационно-правовая форма – бюджетное учреждение. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 комбинированного вида «Пингвиненок». Сокращенное наименование: МБДОУ № 7 «Пингвиненок». 1.2. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес Учреждения: 184682, Российская Федерация, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Октябрьская, д.30. Фактический адрес Учреждения: 184682, Российская Федерация, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Октябрьская, д.30. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, имущество которой находится в собственности муниципального образования ЗАТО Александровск Мурманской области в лице администрации ЗАТО Александровск и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Уполномоченным органом по осуществлению контроля за управлением и распоряжением муниципальным имуществом Учреждения является Управление муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск (далее Собственник). Юридический адрес Собственника: 184682, Российская Федерация, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Флотская, д. 9. 1.4. Учреждение создано в целях осуществления образовательного процесса по основным общеобразовательным программам дошкольного образования. 1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Александровск Мурманской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление образования администрации ЗАТО Александровск (далее Учредитель). Юридический адрес Учредителя: 184650, Российская Федерация, Мурманская область, г. Полярный, ул. Красный Горн, д. 14.

ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МБДОУ – Центр развития ребенка – >>
Утверждаю: Принято на Совете педагогов Заведующая МДОУ__________Пышненко М.А. протокол №_______ от «____»______________2010г Приказ №_________ от «___»___________20____г Согласовано в ИАО МУ РУО «___»_______________20___г ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МБДОУ – Центр развития ребенка – детский сад №5 «Брусничка» МР «Хангаласский улус» РС(Я) на 2011 – 2012 учебный год Содержание Пояснительная записка……………………………………………………………………… .3 Общие сведения об учреждении. Предназначение дошкольного образовательного учреждения «Брусничка». Основные средства предназначения детского сада. Сведения о квалификации педагогических кадров. Кадровое обеспечение. Качественные характеристики педагогических кадров. Стратегия и тактика функционирования и развития МДОУ. Финансово-экономическое обеспечение жизнедеятельности и воспитательно-образовательного процесса в МДОУ. Организация предметно-развивающей среды в МДОУ. Основные направления развития детей. «Модель» выпускника дошкольного образовательного учреждения «Брусничка». Социальный паспорт семей МДОУ «Брусничка»…………………………………………………………….3 Содержание образовательного процесса…………………………………………………...11 Цель и задачи воспитательно-образовательного процесса. Особенности осуществления образовательного процесса. Принципы и подходы к формированию общеобразовательной программы.

АДМИНИСТРАЦИЯ >>
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «УХТА» «УХТА» КАР КЫТШЛÖН МУНИЦИПАЛЬНÖЙ ЮКÖНСА АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ШУÖМ 06 сентября 2012 г. № 2026 г.Ухта, Республика Коми Об утверждении муниципального задания муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №60 комбинированного вида» На основании постановления администрации МОГО «Ухта» от 28.02.2011 № 360 «Об утверждении Положения о формировании муниципального задания в отношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания на территории МОГО «Ухта», администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида» в установленной сфере деятельности, согласно приложению № 1. Утвердить исходные данные и результаты расчетов объема нормативных затрат на оказание Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида» муниципальных услуг и нормативных затрат на содержание имущества учреждения на 2012 год, согласно приложению № 2. Утвердить муниципальное задание Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №60 комбинированного вида» на 2012 год, согласно приложению № 3. Финансовому управлению администрации МОГО «Ухта» производить перечисление субсидии Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №60 комбинированного вида», согласно Соглашению о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, заключенного администрацией МОГО «Ухта» и Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №60 комбинированного вида». Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию на портале администрации МОГО «Ухта». 2

РАЙОН СОКОЛ СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ >>
РАЙОН СОКОЛ СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО РАЗВИТИЯ РАЙОНА НА 2012 ГОД Структура Образование ……………………………………………………………………. 4 Здравоохранение …….…………………………………………………………. 8 Социальное обслуживание ……………………………… ……………….... 10 Спорт ……………………………………………………………………………..11 Культура ………………………………………………………………………… 13 Дороги …………………………………………………………………………… 14 Жилищная политика ………………………………………………………….. 15 Благоустройство ……………………………………………………………….. 16 Справочная информация ……………………………………………………...17 Район Сокол Население 57,7 тыс. человек Территория (данные департамента земельных ресурсов) 372,01 га Дети в возрасте до 18 лет 7,2 тыс. человек Трудоспособное население 30,1 тыс. человек Пенсионеры 14,0 тыс. человек Детские сады В районе действуют 17 дошкольных образовательных учреждений: негосударственные учебные образовательные учреждения: школа «Мумий-Тролль», школа Н.Нестеровой, детский сад «Лучик», д/сад «Пушкинская школа»; ведомственные детские сады - №№331 и 642(МАИ), 339 (санаторно – лечебное объединение при Мэрии Москвы); Центр развития ребенка - детский сады №№ 716, 325.Детский сад комбинированного вида: №№ 90, 1386;

Основные показатели развития системы образования >>
Государственного учреждения образования “Зубковская средняя школа Клецкого района” на 01.09.2012 Задачи учреждения образования на 2012/2013 учебный год (основные направления деятельности) Качественное совершенствование образовательного процесса для обеспечения благоприятных условий по разностороннему развитию особы каждого дитяти. Повышение уровню профессиональной компетентности педагогических работников с целью обеспечения влияния на поведение учеников для эффективного воспитания в их активной гражданско-этичной позиции, лидерских качеств в познавательной деятельности. Формирование гражданско-патриотичного, национального самосознания на основе государственной идеологии, создание условий для саморазвития и самореализации особы, активизация работы по взаимодействию учреждения с семьей и общественными организациями. Продолжать работу по совершенствованию материальной базы школы для оптимального решения образовательных и воспитательных задач учреждения. Кадры Количество работающих 41 Количество педагогических работников, из них: 27 с высшим образованием 24 (89%) со средним специальным образованием 3 (11%) с общим средним образованием - с высшей категорией 13 (48%) с первой категорией 6 (22%) Количество учителей-предметников, из них: 17 с высшим образованием 17 (100%) со средним специальным образованием - с общим средним образованием -





Октябрь

Единица измерения >>
Реквизиты учреждения (подразделения) Полное наименование учреждения (подразделения) муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12 общеразвивающего вида с приоритетным осуществление деятельности по познавательно-речевому развитию детей» Краткое наименование учреждения (подразделения) МБДОУ «Детский сад № 12» Юридический адрес 268309, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Нефтеюганск, 2 микрорайон, строение № 28 Адрес фактического местонахождения 268309, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Нефтеюганск, 2 микрорайон, строение № 28 Почтовый адрес 268309, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Нефтеюганск, 2 микрорайон, строение № 28 Телефон учреждения 8(3463)22-14-17 Факс учреждения 8(3463)22-15-12 Адрес электронной почты dou12_ugansk@mail.ru Ф.И.О. руководителя учреждения, телефон Румянцева Валентина Алексеевна 8(3463)22-15-12 Ф.И.О. главного бухгалтера, телефон Крюковская Ольга Владимировна 8(3463) 23-42-86 Основной государственный регистрационный номер (ОГРН), дата государственной регистрации, наименование регистрирующего органа 1028601262392 16.10.2002г Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Нефтеюганску Ханты-мансийского автономного округа-Югры. ИНН/КПП (номер налогоплательщика, причина постановки на учет в налоговом органе) 8604026493/860401001 Код ОКПО (предприятий и организаций ) 27017613 Код ОКФС (форма собственности) 14

Содержание Сроки >>
2012-2013  учебный год Цели: 1. Эффективная организация работы школы по подготовке к итоговой аттестации выпускников в форме ГИА. 2. Формирование базы данных по данному направлению. 3. Обеспечение учащихся, их родителей и учителей своевременной информацией. № Содержание Сроки Ответственные 1 Анализ ГИА в 2011-2012 учебном году. Выработка основных направлений работы школы по подготовке  к ГИА в 2012-2013 учебном году на Педагогическом Совете. Август, 2012 Зам. директора по УВР ЛуканинаМ.А. классный руководитель Домнина О.Ю. 2 Утверждение плана работы школы по подготовке и проведению ГИА в 2012-2013 уч.г. Сентябрь, 2012 Директор школы Луканин А.В. 3 Заседание методических совета по вопросу подготовки к ГИА анализ результатов ГИА-2011; назначить дополнительные занятия в целях подготовки уч-ся к ГИА в новой форме. Сентябрь, 2012 Зам. директора по УВР  Луканина М.А. Руководители МС 4 Классные собрания в 9-ом классе. Знакомство учащихся с аттестацией . В течение учебного года Зам. директора по УВР ЛуканинаМ.А. классный руководитель Домнина О.Ю. 5 Родительские собрания в 9-ом классе. Знакомство родителей с аттестацией в новой форме, с нормативно-правовой базой проведения ГИА. В течение учебного года Зам. директора по УВР ЛуканинаМ.А.;классный руководитель Домнина О.Ю. 6 Проведение  контрольных работ по русскому языку и математике. Анализ работы. В течение учебного года Зам. директора по УВР Луканина М.А.: учителя-предметники. 7 Подготовка списков по документам личности для формирования электронной базы данных выпускников.

Шифр


Мероприятия
Анкета для родителей «Первое знакомство» >>
Подвергать ребенка бесконечным простудам? Не знать, как он себя чувствует там, среди чужих людей? Гораздо удобнее держать ребенка дома, где он всегда под контролем чуткой мамы или заботливой бабушки. Ну, а общаться со сверстниками малыш может и во дворе.          Такое мнение было бы вполне правильным, если бы не одно «но». Человек по своей природе - существо коллективное. Рано или поздно он обязательно будет вынужден общаться с себе подобными. А навыки общения вырабатываются годами, на собственном опыте. В процессе общения человек воспитывает свой характер, учится понимать других и уважать чужое мнение. Он приобретает умение разрешать споры и выходить из конфликтных ситуаций. Если такого опыта нет, то набивать себе «шишки» придется во взрослой жизни, когда личность уже сложилась, а это уже будет очень непросто. Скорее всего, такой человек уйдет в себя, предпочитая, как и прежде, отсиживаться дома и решать все вопросы, избегая контактов с другими. Без умения взаимодействовать с людьми человеку трудно добиться чего-либо в жизни, стать успешным человеком. Да и без настоящих друзей и добрых приятелей он будет очень несчастлив. А как молодой человек или девушка построят свою семью, не умея общаться ни со своим, ни с противоположным полом?          «До этого еще далеко», - скажете вы, наивно полагая, что придет время и ваш сын или дочь всему научатся. Но почему же тогда вы уже с четырех лет пытаетесь обучить дитя грамоте и научить читать, или записываете малыша в группу обучения иностранным языкам? Вот грамоте-то он действительно научится в свое время, а науке общения учиться надо тогда, когда в маленьком человечке только просыпается личность, только начинает активно формироваться. Какой она будет, зависит и от того, с кем и как малыш общается и играет. В процессе игры закладываются основы человеческого общежития, формируются черты характера, интересы и жизненные ценности, поэтому очень важно не пропустить этот период.          Можно ли этому научиться дома, если ребенок часто общается с соседями, друзьями родителей, братьями и сестрами? Вряд ли, ведь он по-прежнему находится в домашней тепличной атмосфере, где ему всегда помогут, подскажут, направят не дадут оступиться. В детском саду иные условия, там ребенок учится ответственности за свои слова и поступки. Ему тоже подскажут и помогут, но не мама, для которой он самый лучший, а воспитательница, которая ко всем детям относится одинаково.          В компании сверстников ребенок научится не только строить отношения с людьми, но и усвоит навыки самообслуживания, гораздо успешнее овладеет азами чтения и письма. Еще одним плюсом является то, что в процессе подготовки коллективных праздников, на занятиях музыкой ярче раскрываются детские таланты, проявляются способности и наклонности ребенка. В среде сверстников он впервые испытывает радость совместного творчества. Анкета для родителей «Первое знакомство»

Принята на заседании педсовета >>
Принята на заседании педсовета протокол № __ от «___»_________ 2012 года ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД «ЛАСТОЧКА» ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ Пояснительная записка 1. Общие сведения об учреждении Представлена характеристика контингента детей, воспитывающихся в МКДОУ (количество мест по проекту, количество групп, режим работы МКДОУ). Комплектование групп на 01.09.2012 г. Группы в соответствии с возрастом детей. Наполняемость по нормам Фактическая наполняемость Младшая 15 20 Средняя 20 25 Старшая 20 28 Сведения о квалификации педагогических кадров Качественные характеристики педагогических кадров № Критерии оценки качества количество % 1 МКДОУ укомплектован педагогическими кадрами 2 Образовательный ценз Высшее образование специальное (дошкольное) другое педагогическое другое Среднее специальное

План работы МО преподавателей ООД >>
План работы МО преподавателей ООД на 2012 – 2013 учебный год 1.Единая методическая тема: «Повышение качества профессионального образования через компетентность, инициативу, творчество педагога и обучающегося» 2.Методическая проблема объединения: «Освоение новых подходов к образованию: компетентностного, ресурсного и системно - деятельностного, как основных способов совершенствования качества образования, роста результативности, эффективности обучения, воспитания, развития и успешности участников образовательного процесса» 3. Состав методического объединения: Шурыгина Е.И. – председатель МО, преподаватель русского языка и литературы; Назарюк О.И. – зам. директора по ООД; Иосько Л.Н. – преподаватель математики; Шалак Н.М. – преподаватель физики; Бачева Е.В. – преподаватель физики; Цыганова Т.И. – преподаватель информатики; Усатова Н.И. – преподаватель биологии, химии; Тураев В.Б. – руководитель физического воспитания; Падей А.Н. – преподаватель истории; Хрыщенко Е.И. – преподаватель обществознания; Абулгазинова А.Ж. – преподаватель иностранного языка; Королева И. Н. – преподаватель иностранного языка; Егрищин В.А. – преподаватель ОБЖ. Методическое объединение в своей деятельности соблюдает Конвенцию о правах ребенка, руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента России, решениями Правительства РФ, органов управления образованием всех уровней, а также Уставом, локальными актами образовательного учреждения, приказами и распоряжениями директора. Цели работы МО преподавателей ООД в 2012-2013 учебном году: организация активного участия членов педагогического коллектива в планировании развития училища и его реализации, а также в инновационной, опытно-экспериментальной деятельности училища; обеспечение условий повышения профессиональной компетенции, роста педагогического мастерства и развития творческого потенциала преподавателей; программно-методическое и научное обеспечение образовательного процесса; организация проведения диагностических, консультативно-методических, экспертных и аттестационных процедур для объективного анализа, планирования, коррекции содержания и результатов образовательного процесса; создание условий стимулирования творческого саморазвития педагогов через организацию аттестации, конкурсов педагогического мастерства, научно-методических конференций, семинаров, чтений и др. формирование ценностных ориентаций и убеждений обучающихся на основе знаний и личностного опыта; интеграция личности обучающегося в национальную и мировую культуру;


Ответственные

Отметка об исполнении

1.1 Делопроизводство

- Оформление документации

Председатель; члены профсоюза.




1.2. Прочие

- Проведение праздника «Дня пожилых людей», «Дня учителя».

Председатель; заместитель по культурно-массовой работе.




1.3.

Заседание

профкома


- Утверждение Положения о
надбавках и доплатах 2012-2013 г.

- Составление плана работы на


новый учебный год

Председатель; члены профкома; Администрация.

Члены профкома.






1.4. Собрания

- Выборы членов комиссии по охране
труда.

- Принятие нового положения о


надбавках и доплатах.

- Утверждение нового плана работы.



Администрация; профком.

Председатель.

Председатель.





Ноябрь

Шифр

Мероприятия

Ответственный

Отметка об исполнении

1.1. Делопроизвод-ство

- Составление заявки на санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей.



Председатель; зам. по защите социально-трудовых прав.




1.2.

Прочие


- «Школа правовых знаний»

- Оформление «Профсоюзного


уголка».

Заместитель по организационно-массовой работе.




1.3.

Заседание

профкома


- Отчёт заместителя по охране
труда о проделанной работе за
четверть. II ступень контроля.

- Обсуждение итогов рейда по


охране труда.

- Участие в работе комиссии по


установлению доплат и
надбавок.

- Обсуждение коллективного


договора.


Председатель; члены профкома; Администрация.

Заместитель по социальному партнёрству.


















Декабрь

Шифр

Мероприятия

Ответственные

Отметка об исполнении

1.1. Делопроизводство

- Своевременное оформление протоколов заседаний профкома, собраний.

Председатель; Заместитель по организационно-массовой работе.




1.2. Прочие

- Обеспечение контроля за
работой комиссии по охране
труда (своевременное
прохождение мед. осмотра,
обсыпание дорожек песком,
устранение неполадок в
оборудовании на территории д/с)

- «Школа правовых знаний»

- Проведение профсоюзной ёлки
для детей сотрудников.

- Организация и проведение


Новогодних утренников для
детей предприятий п. Советский.

Председатель; Заместитель по охране труда.

Председатель; зам. по организационно- массовой работе. Председатель; Зам. по культурно-массовой работе.

Председатель; Зам. по культурно-массовой работе.





1.3.

Заседания

профкома


- О подготовке и проведении Новогодних утренников, огоньков

Председатель; члены профкома; Администрация.




Январь

Шифр

Мероприятия

Ответственные

Отметка об исполнении

1.1. Делопроизводство

- Отметка об уплате профсоюзных взносов.







1.2. Прочие

- Ознакомление сотрудников с
записями в трудовых книжках.

- Проведение проверки


финансово-хозяйственной
деятельности профкома

- Проведение рейда с целью


анализа сост. охраны труда.

- Согласование графика


отпусков на 2013 год.

Председатель; Администрация. Ревизионная комиссия.

Заместитель по охране труда; комиссия по охране труда. Председатель; заместитель по социально-трудовым вопросам.






1.3.

Заседания

профкома


- Обсуждение итогов рейда

- Участие в работе комиссии по


установлению надбавок и
доплат.

Председатель; члены профкома; Администрация.




1.4. Собрания

- Обсуждение и утверждение
сметы на 2013-2014 год

- Проведение «Школы правовых


знаний»

- Результаты проверки


финансово-хозяйственной
деятельности профкома

Председатель; заместитель по организационно-массовой работе; заместитель по защите социально-трудовых прав.







Февраль




Шифр

Мероприятия

Ответственные

Отметка об исполнении

1.2.

- Поздравление мужчин-

Заместитель по организации досуга




Прочие

сотрудников с «Днём защитника Отечества»










- «Школа правовых знаний»

Зам. по организационно-массовой работе.







- Агитация новых работников

Председатель; зам. по







ДОУ вступить в профсоюзную организацию ДОУ

организационно-массовой работе



















- Лыжные вылазки сотрудников ДОУ в лес, агитация здорового образ жизни

Зам. по организации досуга
















1.3.

- О подготовке и проведении

Зам. по организации досуга.




Заседания

праздника 8 Марта.







профкома

- Участие в работе комиссии по установлению надбавок и доплат.

Администрация; председатель.





















Март




Шифр

Мероприятия

Ответственные

Отметка об исполнении

1.2.

Прочие


- Оформление газеты к 8 Марта.

- Проведение праздника,


посвященного 8 марта.

- Проведение рейда по


соблюдению пожарной
безопасности.

- «Школа правовых знаний»

- Участие в работе комиссии по
установлению доплат и
надбавок.


Зам. по организации досуга

Председатель; зам. по организации

досуга.

Зам. по охране труда.



Зам. по организационно-массовой

работе.


Председатель; Администрация.




1.3. Зседания

- Обсуждение итогов рейда по
соблюдению пожарной
безопасности

- О выполнении ранее принятых


решений заседаний профкома и
собраний.

Зам. по охране труда. Председатель; члены профкома.







Апрель




Шифр

Мероприятие

Ответственные

Отметка об исполнении

1.2.

- «Школа правовых знаний»

Председатель; Зам. по




Прочие




организационно-массовой работе.







- Проверка рейда «Санитарные

Председатель комиссии по охране






нормы и правила содержания помещений и территорий ДОУ.

труда.




1.3.

- Обсуждение и согласование

Председатель и члены профкома.




Заседания

отчёта о проделанной работе







профкома

комиссии










- Подведение итогов рейда

Администрация; члены комиссии







«Санитарные нормы»

по охране труда.







- Участие в работе комиссии по установлению доплат и надбавок.

Администрация; Профком.





Май

Шифр

Мероприятия

Ответственные

Отметка об исполнении

1.2. Прочие

- Участие в организации и проведении ремонтных
работ по подготовке к новому уч. году.

- Организация весенних огородных работ.

- Помощь в организации и проведении «Выпуска в
школу».


Администрация; председатель; члены профкома.

Администрация; профком. Председатель; зам. по организации досуга.






1.3.

Заседания

профкома


- Распределение путёвок в детские
оздоровительные лагеря

- О проведении выпуска в школу в ДОУ

- О подарке выпускникам школ - детей
сотрудников.

- Участие в комиссии по установлению доплат и


надбавок.

- Рассмотрение предложений и замечаний по работе


профкома и составление плана на новый учебный
год.

Администрация; председатель; члены профкома.

Администрация; профком. Администрация; профком.

Администрация; профком.

Председатель; члены профкома.






1.4. Собрания

- Отчёт о проделанной работе профсоюзной
организации ДОУ.

- Выбор нового состава



- Проведение «Школы правовых знаний»

Председатель; члены профкома.